Почему слово "рабочи" сегодня не звучит гордо? И как исправить ситуацию?
https://youtu.be/ZMmkcvOD5d4
Проблема, которую озвучил молодой человек из ролика, конечно, актуальна. Она вытекает из эгоизма индивидов, и их желания продавать свои способности к труду без базара, то есть без соблюдения законов конкуренции СПРОСА-ПРЕДЛОЖЕНИЯ на свою рабочую силу.
В свое время в Россию пришли лже-пророки в овечьих шкурах, которые предложили людям гарантированную государством оплату их труда в соответствие с его количеством и качеством. Такое общество они назвали коммунизмом. И многие пошли за ними широкими вратами, как им казалось, в царствие небесное, но к погибели своей и государства
Для понимания политических процессов в сегодняшней России сперва нужно бы понять и уяснить , что было создано в СССР?
Сталин и его команда решительных коммунистов, - будучи сынами сапожников и мелких торговцев, - на трупе Великой Русской Революции ничего не могли построить, кроме как хозяйствующую коммуну, работающую на принципах функционирования сапожной мастерской, выпускающей товары по ценам, устанавливаемым самими хозяевами. С "железной" дисциплиной труда, безправа на забастовки, без конкуренции труда. С государственным распределением мер труда и оплаты труда в соответствии с
принципом социальной сегрегации и апартеида "От каждого по способностям - каждому по его труду".
СССР – страна завод, или хозяйственная коммуна Е.Дюринга, функционирующая на принципах работы Дома Гармонии Д. Брея.
Цеховой капитализм СССР, конечно же, был обречен. Но госкап СССР породил из своих недр класс финансовой олигархии. Сегодня Россия все более превращается в коммуну, в которой коммунары вынуждены изнурять себя тяжким малоквалифицированным трудом под контролем и для кошельков финансовой олигархии.
Кто наши олигархи, по сути? Это – ростовщики, получающие свой немалый процент, практически не участвуя в общественном производстве. Этот правящий класс хотел бы модернизировать советскую политическую систему , не трогая существа производственных отношений ЦЕХОВОГО КАПИТАЛИЗМА. М. Прохоров требует 25%-й квоты на высшее образование для населения России и 12 часового рабочего дня. В.Жириновский - привилегий для Богом избранной этнической группы. Д.Медведев - признания Теории классовой борьбы, то есть Учения К. Маркса, - вне закона, или "экстремистской". Отсюда острое требование, исходящее
от интеллектуальной элиты правящего класса возврата порядков времен царской Империи. Но сделать это без массовых репрессий практически очень трудно. Посему мы наблюдаем в СМИ РФ тенденции оправдания массовых репрессий времен И. Сталина, а в Государственной Думе принимается все больше законов, ущемляющих права человека, которые блокируют какую-либо возможность людей выступить против чудовищного поползновения бюрократии по профанации Истории России..
Политический режим РФ под руководством "Единой России" все более скатывается к состоянию "полицейского". Осуществляется голубая мечта последнего генерального секретаря ЦК КПСС, М.С. Горбачева, которую он озвучивал на 19 Всесоюзной партийной конференции: "Советский народ - главный пассажир партийной перестройки и он давно заслуживает такую общественно-политическую систему, в которой будет осуществляться режим верховенства закона и авторитета власти"
Дефицит надежных кадров - результат "особой" социально-экономической политики, которую проводит само руководство русского государство. В нашей стране до сих пор действует основополагающий принцип советского социализма «От каждого по способностям – каждому по его труду». Этот принцип устанавливает и закрепляет социальную сегрегацию российского общества на элиту и плебеев в вопросе распределения национального дохода общества. Элита закрепила за собой привилегию быть «свободной» от труда плебеев, и устанавливать самостоятельно сама себе нужные оклады и поощрения за «свой труд», не зависимо не только от труда плебеев, но и от результатов труда всего общества. Поэтому голословные политические призывы правящей партии к «единству народа» вызывают в самом народе только сардонический смех. Очевидно, что без реформы оплаты трудовых способностей чиновников, государственных служащих и прочих работников умственного труда, о действительной модернизации общественных отношений в России, о модернизации ее экономики и промышленности, можно будет только мечтать. Да, все эти возмущения депутатов ГД РФ и контролирующих чиновников более похоже на лицедейство библейских лицемеров саддукеев и книжников фарисеев
Полагаю, что для соблюдения социальной справедливости,осуществления общественного контроля разумной дисперсии доходов различных категорий трудящихся, необходимой для интенсивного роста ВВП России, а значит,эффективного функционирования российской экономики требуется принятие ФЗ «Об уровне заработной платы работников государственных корпораций,государственных служащих и депутатов федерального законодательного собрания и законодательного собрания территориальных образований РФ», в котором предусмотреть, что «Должностной оклад любого чиновника или топ-менеджера любой корпорации, в которой имеется хоть какая-либо доля государственных ценных бумаг в общем пакете ценных бумаг этой корпорации, равно как и депутатов всех уровней, не может превышать суммы, равной произведению средней заработной платы рабочего в тяжелой промышленности страны на КОЭФФИЦЕНТ ТАРИФИКАЦИИ специальности этого чиновника, принятой в ЕДИНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ»
Должностной оклад государственных служащих и прочих работников умственного труда нужно привязать к средней заработной плате рабочего по стране (региону), занятого в тяжелой промышленности, взяв эту величину за базисную ставку служащего. С повышением (понижением) квалификации, оклады служащих увеличивать (уменьшать) в соответствии с коэффициентом тарификации.
Бонусы (премиальные) выдавать ежеквартально и по итогам года исключительно в случае роста ВВП и средней заработной платы всех трудящихся по стране (по региону) за соответствующий период времени, но не более 40% от основного оклада служащего. При этом общая сумма премиальных (бонусов) государственных служащих не может превышать 10% от прироста ВВП по стране (региону). Вместе с этим, общая заработная плата (доход) конкретного государственного служащего должна обуславливаться следующими социальными показателями: 1) Демографическая ситуация в стране (регионе). Бонусы в полном объеме выплачивать, только в случае превышения рождаемости над смертностью; 2) Дисперсия доходов между беднейшими и богатейшими слоями общества. Бонусы в полном объеме выплачивать только в случае наступления устойчивой тенденций к уменьшению разрыва между беднейшими и богатейшими слоями общества. 3) Экологическая безопасность...
Что касается военных и инженеров, то проблема решаема совершенно аналогичным образом с некоторыми поправками, связанными с выполнением инженерных и военных задач. Тогда и только тогда будет обеспечено единство Армии и народа, единство ИТР и рабочего класса
Слезы бюрократии о нехватке рабочих и инженерных кадров - это ее крокодиловы слезы. Дайте рабочему классу его твердый процент в ВВП страны, предприятия, участка, цеха и Он сам побеспокоится о своем количественном и качественном росте (В.Ленин "Политическое завещание")
https://uploads.disquscdn.com/images/53bc8a616408306de60833c0950951be57ba5d7c4796e9a31964e0ef25793557.jpg
В свое время в Россию пришли лже-пророки в овечьих шкурах, которые предложили людям гарантированную государством оплату их труда в соответствие с его количеством и качеством. Такое общество они назвали коммунизмом. И многие пошли за ними широкими вратами, как им казалось, в царствие небесное, но к погибели своей и государства
Для понимания политических процессов в сегодняшней России сперва нужно бы понять и уяснить , что было создано в СССР?
Сталин и его команда решительных коммунистов, - будучи сынами сапожников и мелких торговцев, - на трупе Великой Русской Революции ничего не могли построить, кроме как хозяйствующую коммуну, работающую на принципах функционирования сапожной мастерской, выпускающей товары по ценам, устанавливаемым самими хозяевами. С "железной" дисциплиной труда, безправа на забастовки, без конкуренции труда. С государственным распределением мер труда и оплаты труда в соответствии с
принципом социальной сегрегации и апартеида "От каждого по способностям - каждому по его труду".
СССР – страна завод, или хозяйственная коммуна Е.Дюринга, функционирующая на принципах работы Дома Гармонии Д. Брея.
Цеховой капитализм СССР, конечно же, был обречен. Но госкап СССР породил из своих недр класс финансовой олигархии. Сегодня Россия все более превращается в коммуну, в которой коммунары вынуждены изнурять себя тяжким малоквалифицированным трудом под контролем и для кошельков финансовой олигархии.
Кто наши олигархи, по сути? Это – ростовщики, получающие свой немалый процент, практически не участвуя в общественном производстве. Этот правящий класс хотел бы модернизировать советскую политическую систему , не трогая существа производственных отношений ЦЕХОВОГО КАПИТАЛИЗМА. М. Прохоров требует 25%-й квоты на высшее образование для населения России и 12 часового рабочего дня. В.Жириновский - привилегий для Богом избранной этнической группы. Д.Медведев - признания Теории классовой борьбы, то есть Учения К. Маркса, - вне закона, или "экстремистской". Отсюда острое требование, исходящее
от интеллектуальной элиты правящего класса возврата порядков времен царской Империи. Но сделать это без массовых репрессий практически очень трудно. Посему мы наблюдаем в СМИ РФ тенденции оправдания массовых репрессий времен И. Сталина, а в Государственной Думе принимается все больше законов, ущемляющих права человека, которые блокируют какую-либо возможность людей выступить против чудовищного поползновения бюрократии по профанации Истории России..
Политический режим РФ под руководством "Единой России" все более скатывается к состоянию "полицейского". Осуществляется голубая мечта последнего генерального секретаря ЦК КПСС, М.С. Горбачева, которую он озвучивал на 19 Всесоюзной партийной конференции: "Советский народ - главный пассажир партийной перестройки и он давно заслуживает такую общественно-политическую систему, в которой будет осуществляться режим верховенства закона и авторитета власти"
Дефицит надежных кадров - результат "особой" социально-экономической политики, которую проводит само руководство русского государство. В нашей стране до сих пор действует основополагающий принцип советского социализма «От каждого по способностям – каждому по его труду». Этот принцип устанавливает и закрепляет социальную сегрегацию российского общества на элиту и плебеев в вопросе распределения национального дохода общества. Элита закрепила за собой привилегию быть «свободной» от труда плебеев, и устанавливать самостоятельно сама себе нужные оклады и поощрения за «свой труд», не зависимо не только от труда плебеев, но и от результатов труда всего общества. Поэтому голословные политические призывы правящей партии к «единству народа» вызывают в самом народе только сардонический смех. Очевидно, что без реформы оплаты трудовых способностей чиновников, государственных служащих и прочих работников умственного труда, о действительной модернизации общественных отношений в России, о модернизации ее экономики и промышленности, можно будет только мечтать. Да, все эти возмущения депутатов ГД РФ и контролирующих чиновников более похоже на лицедейство библейских лицемеров саддукеев и книжников фарисеев
Полагаю, что для соблюдения социальной справедливости,осуществления общественного контроля разумной дисперсии доходов различных категорий трудящихся, необходимой для интенсивного роста ВВП России, а значит,эффективного функционирования российской экономики требуется принятие ФЗ «Об уровне заработной платы работников государственных корпораций,государственных служащих и депутатов федерального законодательного собрания и законодательного собрания территориальных образований РФ», в котором предусмотреть, что «Должностной оклад любого чиновника или топ-менеджера любой корпорации, в которой имеется хоть какая-либо доля государственных ценных бумаг в общем пакете ценных бумаг этой корпорации, равно как и депутатов всех уровней, не может превышать суммы, равной произведению средней заработной платы рабочего в тяжелой промышленности страны на КОЭФФИЦЕНТ ТАРИФИКАЦИИ специальности этого чиновника, принятой в ЕДИНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКЕ»
Должностной оклад государственных служащих и прочих работников умственного труда нужно привязать к средней заработной плате рабочего по стране (региону), занятого в тяжелой промышленности, взяв эту величину за базисную ставку служащего. С повышением (понижением) квалификации, оклады служащих увеличивать (уменьшать) в соответствии с коэффициентом тарификации.
Бонусы (премиальные) выдавать ежеквартально и по итогам года исключительно в случае роста ВВП и средней заработной платы всех трудящихся по стране (по региону) за соответствующий период времени, но не более 40% от основного оклада служащего. При этом общая сумма премиальных (бонусов) государственных служащих не может превышать 10% от прироста ВВП по стране (региону). Вместе с этим, общая заработная плата (доход) конкретного государственного служащего должна обуславливаться следующими социальными показателями: 1) Демографическая ситуация в стране (регионе). Бонусы в полном объеме выплачивать, только в случае превышения рождаемости над смертностью; 2) Дисперсия доходов между беднейшими и богатейшими слоями общества. Бонусы в полном объеме выплачивать только в случае наступления устойчивой тенденций к уменьшению разрыва между беднейшими и богатейшими слоями общества. 3) Экологическая безопасность...
Что касается военных и инженеров, то проблема решаема совершенно аналогичным образом с некоторыми поправками, связанными с выполнением инженерных и военных задач. Тогда и только тогда будет обеспечено единство Армии и народа, единство ИТР и рабочего класса
Слезы бюрократии о нехватке рабочих и инженерных кадров - это ее крокодиловы слезы. Дайте рабочему классу его твердый процент в ВВП страны, предприятия, участка, цеха и Он сам побеспокоится о своем количественном и качественном росте (В.Ленин "Политическое завещание")
https://uploads.disquscdn.com/images/53bc8a616408306de60833c0950951be57ba5d7c4796e9a31964e0ef25793557.jpg
Комментариев нет:
Отправить комментарий