Вот несколько малоизвестных и неожиданных сведений о сегодняшнем Иране, приводимых на страницах Economist:
— Иранские города обзавелись современной инфраструктурой, в Тебризе, Ширазе и Исфахане строится метро, в домах появились все коммунальные удобства. Бывший министр иностранных дел Великобритании Джек Стро, часто посещающий Тегеран, говорит, что этот город сейчас «больше похож на Мадрид или Афины, чем на Каир или Мумбаи».
— За последние 20 лет ВВП на душу населения, несмотря на санкции, вырос втрое — с 4,400 до 13,200 долларов. Соответственно повысился жизненный уровень населения, иранцы живут намного лучше, чем все их соседи.
— Хотя в рейтинге Freedom House Иран занимает предпоследнее место по свободе интернета, половина молодежи сидит в запрещенном «Фейсбуке», а интернет по всей стране «быстрый и дешевый», и пользуются им даже крестьяне в отдаленных горных деревнях. Запреты властей легко обходятся с помощью нехитрых программ и взяток полиции.
http://news.israelinfo.co.il/world/53843
пятница, 31 октября 2014 г.
Швеция официально признала государство Палестина :: Новости Израиля | NEWS.IsraelInfo.co.il
Швеция стала первой страной ЕС, официально признавшей государство Палестина. О том, что правительство утвердило такое решение, объявила в четверг утром министр иностранных дел Швеции Маргот Вальстрём.
http://news.israelinfo.co.il/world/53819
http://news.israelinfo.co.il/world/53819
Отчет ООН: имя «Аль-Каиды» меркнет рядом с популярностью ISIS :: Новости Израиля | NEWS.IsraelInfo.co.il
Отчет ООН: имя «Аль-Каиды» меркнет рядом с популярностью ISIS :: Новости Израиля | NEWS.IsraelInfo.co.il
В рядах джихадистов ISIS сражаются в настоящее время 15 тысяч добровольцев из 80 стран мира. Такой успех «Аль-Каиде» мог только сниться. «Число иностранных исламистов, воевавших в Сирии и Ираке в последние 4 года, превосходит в несколько раз то, чем располагала пресловутая террористическая сеть с 1990 по 2010 гг.», — говорится в отчете специальной комиссии Совета Безопасности ООН, отслеживающей «Аль-Каиду». В последние месяцы в воинстве ISIS появились выходцы из таких «экзотических» для джихада стран, как Мальдивские острова, Чили и Боливия.
http://news.israelinfo.co.il/world/53844
В рядах джихадистов ISIS сражаются в настоящее время 15 тысяч добровольцев из 80 стран мира. Такой успех «Аль-Каиде» мог только сниться. «Число иностранных исламистов, воевавших в Сирии и Ираке в последние 4 года, превосходит в несколько раз то, чем располагала пресловутая террористическая сеть с 1990 по 2010 гг.», — говорится в отчете специальной комиссии Совета Безопасности ООН, отслеживающей «Аль-Каиду». В последние месяцы в воинстве ISIS появились выходцы из таких «экзотических» для джихада стран, как Мальдивские острова, Чили и Боливия.
http://news.israelinfo.co.il/world/53844
Боевики хвастают что заминировали часть Донецка
На Востоке звучат выстрелы и раздаются залпы
Обстановка на Донбассе как и прежде крайне напряженная. Только за минувшие сутки боевики сорок пять раз нарушали режим прекращения огня. По информации штаба АТО, ночью из минометов и стрелкового оружия были обстреляны позиции украинских войск неподалеку населенных пунктов Никишино, Ольховатка и Николаевка. Из "Градов" стреляли по окрестностям Дебальцево.
http://youtu.be/QrnJcSfPfuI
http://www.segodnya.ua/regions/donetsk/samye-rezonansnye-sobytiya-dnya-v-donbasse-31-oktyabrya-565655.html
четверг, 30 октября 2014 г.
Дни хрупкого перемирия на Украине | Сайт города Белорецк
54-ый день перемирия. 30 октября
"Всего за сутки погибли семь наших военнослужащих, 11 получили ранения", — сказал спикер СНБО Андрей Лысенко во время сегодняшнего брифинга.
Как известно, в ночь на сегодня, 30 октября, террористы открыли минометный, артиллерийский огонь из РСЗО БМ-21 "Град" по позициям сил АТО и населенных пунктах, которые находятся под контролем Украины.
Новости Украины 30 октября на 15 часов 00 минут.
Идет активизация сил ушкуйников и ВС РФ. Подтягивается бронетехника к линии размежевания
"Всего за сутки погибли семь наших военнослужащих, 11 получили ранения", — сказал спикер СНБО Андрей Лысенко во время сегодняшнего брифинга.
Как известно, в ночь на сегодня, 30 октября, террористы открыли минометный, артиллерийский огонь из РСЗО БМ-21 "Град" по позициям сил АТО и населенных пунктах, которые находятся под контролем Украины.
Новости Украины 30 октября на 15 часов 00 минут.
Идет активизация сил ушкуйников и ВС РФ. Подтягивается бронетехника к линии размежевания
Р.З. ХАМИТОВ: Человека труда - в центр внимания ! | Сайт города Белорецк
Рустэм Хамитов обратился с ежегодным Посланием к Госсобранию – Курултаю Башкортостана
30
октября Президент Башкортостана Рустэм Хамитов выступил на тринадцатом
заседании Государственного Собрания – Курултая республики пятого созыва с
ежегодным Посланием Президента Республики Башкортостан.
Стенограмма выступления Рустэма Хамитова:
Хөрмәтле депутаттар!
Уважаемые депутаты!
Обращаюсь к вам с ежегодным Посланием Государственному Собранию – Курултаю Республики Башкортостан.
Наша
республика – экономически крепкий, индустриально развитый субъект
Российской Федерации, один из признанных промышленных, научных,
образовательных, культурных, спортивных центров страны. Всё, чего
добился Башкортостан, достигнуто усилиями нескольких поколений его
тружеников.
И сегодня люди труда, квалифицированные специалисты определяют развитие территории, её настоящее и будущее.
...Сегодня
в условиях рыночной экономики, в погоне предприятий за прибылью
зачастую идёт жесткая эксплуатация труда. В людях видят лишь «средства
производства», что, конечно, абсолютно неприемлемо.
этой работе необходимо тесное взаимодействие всех ветвей и уровней
власти, бизнеса, общественных организаций. Непростая экономическая
ситуация, осложнение отношений с некоторыми зарубежными странами не
должны становиться поводом для пессимистических настроений. Надо
воспринимать эти новые реалии как стимул для ещё более активных
действий, как шанс для выявления и использования внутренних резервов.В
условиях неопределенности ситуации в мировой и отечественной экономике,
при попытках давления извне важно сместить акценты развития на
повышение эффективности экономической и социальной политики, укрепление
управленческой вертикали власти, оптимизацию расходов, опору на
имеющийся потенциал – в первую очередь человеческий, интеллектуальный.
Люди, труженики республики – наш ключевой стратегический ресурс и одновременно основной объект внимания власти.
Поэтому
тему защиты прав и интересов работающего населения, тему труда я выбрал
в качестве главной для сегодняшнего Послания Государственному
Собранию – Курултаю Республики Башкортостан.
Уважаемые депутаты!
Приступив
в 2010 году к работе, новое Правительство республики столкнулось с
множеством социальных проблем. На первый план вышли простые и ясные для
всех приоритеты – работа, зарплата, жилье. Сегодня можно сказать, что по
этим направлениям есть позитивные результаты.
За последние четыре
года число безработных сократилось на 40 процентов. Это произошло во
многом благодаря реализации инвестиционных проектов, которые дали около
50 тысяч новых рабочих мест, причем более 70 процентов из них – в
сельских районах и малых городах. Общая зарплата выросла почти в
1,4 раза, в том числе работников бюджетной сферы – в 1,7 раза. Заметно
увеличились объемы жилищного строительства, за четыре года построено
свыше 9 млн кв. метров жилья.
Ежегодно растут финансовые расходы в
социальной сфере, республика направляет на эти цели более 70 процентов
консолидированного бюджета. По сравнению с 2010 годом, объём средств, вложенных
в образование, здравоохранение, культуру, помощь нуждающимся, спорт,
охрану окружающей среды, развитие жилищно-коммунального хозяйства, вырос
более чем в полтора раза и превысит в текущем году 130 млрд рублей.
В
последние годы в республике улучшается демографическая ситуация –
растёт рождаемость, снижается смертность, идёт естественный прирост
населения, повышается продолжительность жизни.
рост народонаселения влияют различные факторы, главные среди которых –
медицинское обслуживание, обеспеченность качественным жильем и питанием,
организация социальной защиты, пропаганда здорового образа жизни,
социальный оптимизм и другие. Правительство республики ведёт
целенаправленную работу по всем этим направлениям.В последние два-три
года можно отметить определенное улучшение показателей развития
человеческого потенциала в Башкортостане. Но пока по темпам роста
некоторых из них мы, пускай ненамного, но отстаём от других регионов.
Нужно выправлять ситуацию и, прежде всего, в части увеличения реальных
доходов людей, повышения качественных параметров долголетия и
образования.
Уважаемые коллеги!
Обозначу несколько
групп основных задач, связанных с защитой прав и интересов работающего
населения, улучшения условий труда и жизни людей.
Первая из них – создание эффективной системы управления трудовыми ресурсами.
По
прогнозам, в ближайшие несколько лет численность населения
трудоспособного возраста в республике будет уменьшаться. Исходя из этого
нам нужно, во-первых, научиться на основе всестороннего анализа
предвидеть будущие изменения на рынке труда. Во-вторых, грамотно
планировать действия по управлению человеческими ресурсами.
Учитывая
особую значимость научно-обоснованного подхода к управлению экономикой,
кадровым потенциалом региона, поручаю социальному и экономическому
блокам Правительства республики с участием научных организаций
разработать межотраслевой баланс региона, а также прогноз перспективного
спроса по всем группам специалистов на средне- и долгосрочную
перспективу. Этот сценарий должен быть составлен с учетом открытия новых
предприятий, закрытия части неэффективных производств, реализации
инвестиционных проектов, а также изменения демографической ситуации,
идущих процессов урбанизации, миграционных потоков и других значимых
факторов.
Уважаемые депутаты!
Важнейший индикатор
состояния рынка труда – уровень безработицы. В текущем году этот
показатель составил 5,4 процента против 9 процентов в 2010 году. За это
время заявленная предприятиями потребность в работниках выросла с 19 до
47 тысяч. По многим профессиям в обрабатывающих отраслях, строительстве,
оптовой и розничной торговле спрос на рабочую силу в разы превышает
предложение.
Сложилась парадоксальная ситуация – поступившие за
прошлый год от организаций 300 тысяч вакансий в три раза превышают число
ищущих работу граждан, а показатель безработицы остался практически
прежним. Люди не идут на предлагаемые места, потому что их не устраивают
заработная плата, условия труда, отсутствие возможностей для карьерного
роста, нерешенность жилищного вопроса.
Нам нужно менять подходы к
управлению трудовыми ресурсами. Сегодня деятельность в этой сфере
больше направлена на оказание социальной помощи потерявшим работу – то
есть на устранение последствий.
десятку успешных регионов в российском рейтинге по созданию
высокопроизводительных рабочих мест. Однако бóльшая их часть приходится
на бюджетные секторы экономики. При этом по уровню производительности
труда предприятия республики находятся только в третьем десятке.
Необходимо настойчиво работать в части повышения этого показателя.Следует
обратить самое пристальное внимание на то, что трудовой потенциал
молодежи, женщин, пенсионеров, инвалидов используется далеко не в полной
мере.
Хотя по сравнению с 2010 годом число ищущих работу молодых
людей снизилось в полтора раза, в структуре безработных они, молодые
люди, по-прежнему составляют треть. Особая тема – трудоустройство
выпускников учреждений профобразования. Учебные заведения совместно с
работодателями должны четко определить те направления подготовки,
которые являются перспективными и востребованными. В республике до сих
пор практически отсутствует такой анализ.
Действенным механизмом
повышения качества подготовки должна стать региональная система
сертификации квалификаций и общественно-профессиональной аккредитации
программ профессионального образования с участием работодателей,
экспертов по рынку труда. На предприятиях зачастую недовольны
компетенциями выпускников, но сами работодатели активного участия в
повышении уровня их подготовки не принимают. Прошу отраслевые союзы и
ассоциации совместно с учреждениями профобразования включиться в эту
работу, обеспечивать молодые кадры рабочими местами.
Правительству
республики нужно проработать вопрос о механизмах поощрения, в том числе
материального, предприятий и организаций, участвующих в подготовке
кадров, совершенствовании образовательного процесса в учебных
заведениях, укреплении их материальной базы.
Необходимо полнее
использовать потенциал специалистов пенсионного возраста. Сейчас из них
трудится только треть, но желающих работать – гораздо больше. Наличие
пенсионной книжки не должно быть поводом для немедленного увольнения или
нежелания принять человека на работу. Тем более что в прошлом году
введен законодательный запрет на указание возраста соискателя в
требованиях к вакансии.
Правительство республики продолжит
деятельность по созданию достойных условий жизни для людей старшего
поколения, обеспечению их социальной защищенности. А наши признанные на
федеральном уровне программы «Народный университет третьего возраста»,
«Социальный туризм», «Город, где старость в радость» будут развиваться и
дальше.
Измениться должны подходы к трудоустройству людей с
ограниченными возможностями здоровья. Сегодня около 36 тысяч инвалидов
могут трудиться. Однако в службу занятости ежегодно обращаются только
три тысячи, из них при этом трудоустраиваются не более 40 процентов.
Соответствующая квота на предприятиях и в организациях, кстати, совсем
небольшая, выполняется лишь на 70 процентов. Нужно выявлять реальные
потребности инвалидов в трудоустройстве, помогать им в поиске рабочих
мест, профессиональном росте. Необходимо оказывать помощь в этих
вопросах родителям детей-инвалидов, причем с учетом перспектив
трудоустройства таких детей. Прошу активно подключиться к работе с
инвалидами отраслевые министерства и ведомства, муниципалитеты и
общественные организации.
Важным фактором, влияющим на рынок
труда, является миграция. Пока у нас нет ни продуманной стратегии, ни
скоординированной работы по управлению ситуацией в этой сфере.
Доля
занятого населения, работающего за пределами республики, достигает
6,5 процента. В абсолютных цифрах – это свыше 100 тысяч человек.
Бо́льшая часть из них – это востребованные специалисты нефтяной отрасли,
выезжающие вахтовым методом на работу в Сибирь. Например, сегодня треть
всех приезжающих на работу в Тюменскую область составляют наши земляки,
средний возраст которых – 37 лет. Республиканский рынок труда стал во
многом заложником ситуации, когда после продажи активов «Башнефти»
произошла реорганизация территориальных отделений компании. Люди
лишились работы.
Важно грамотно управлять внешними миграционными
процессами, привлекать в республику в первую очередь образованных и
компетентных специалистов, обеспечивать их социально-культурную
интеграцию, возвращать соотечественников, выехавших на работу или учебу в
другие регионы.
Первостепенность решения задач развития
миграционной политики растёт в связи с объективной необходимостью
расширять межрегиональную кооперацию, экономическое взаимодействие с
регионами государств-партнеров России – провинциями Китая, областями
Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, других стран. У нас есть хорошая
возможность обсуждения этих тем в рамках предстоящих в следующем году
заседаний деловых советов стран-участниц Шанхайской организации
сотрудничества и БРИКС. Необходимо сформировать постоянно действующую
площадку для межрегиональной экономической и научно-технической
интеграции стран-партнеров.
Сейчас на федеральном уровне активно
обсуждается программа повышения трудовой мобильности населения с учетом
разворачивающихся масштабных проектов на Дальнем Востоке, в Сибири,
Крыму. Вносятся изменения в закон о занятости, устанавливающие
дополнительные стимулы гражданам для переезда на эти территории.
Подобные механизмы нужно применять и в республике. Важно эффективно
управлять внутрирегиональной мобильностью, грамотно перераспределять
рабочую силу исходя из реальной ситуации на рынках труда в городах и
районах.
При открытии новых производств и расширении действующих
нужны квалифицированные кадры, а для их привлечения необходимо прежде
всего решать вопрос с жильем. В кризисные годы многие предприятия
отказались от ведомственных общежитий, служебного жилья, передав их в
государственную или муниципальную собственность. Считаю, эту ситуацию
нужно исправлять. Предлагаю обсудить тему предоставления ведомственного
жилья работникам предприятий на заседании Республиканской трехсторонней
комиссии с участием работодателей.
Уважаемые коллеги!
Второй блок вопросов касается мер по повышению доходов жителей республики.
С
2010 года реальные доходы населения увеличились почти на 12 процентов,
но эти темпы нас не устраивают. С октября текущего года повышена
минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики, что
должно привести к росту общей оплаты труда работающих, а с января
следующего года зарплата также вырастет у почти 40 тысяч самых
низкооплачиваемых работников бюджетной сферы. И всё же повышение
минимальной оплаты труда пока не успевает за увеличением размеров
прожиточного минимума. Необходимо своевременно решать эту проблему.
Экономить на финансовом благополучии людей нельзя!
В числе наших
главных приоритетов – усиление социальной поддержки малоимущего
населения. За четыре года расходы на выплату пособий, компенсаций,
доплат к пенсиям, субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг выросли в
полтора раза и достигнут к концу года 8 млрд рублей. Только на адресные
социальные выплаты в связи с ростом тарифов на коммунальные услуги в
бюджете республики в этом году предусмотрено свыше 700 млн рублей. Это
поможет улучшить финансовое положение групп населения с низкими
доходами, пенсионеров.
Пользуясь случаем, хочу предупредить
ресурсоснабжающие организации и управляющие компании. В текущем году
рост тарифов ЖКХ был большим. Федеральная тарифная служба в этом вопросе
поддержала предприятия жилищно-коммунального комплекса. Но в дальнейшем
такие темпы роста, которые сильно бьют по карману пенсионеров, людей с
маленькой зарплатой, просто недопустимы. В связи с этим соответствующим
подразделениям Правительства республики поручаю: во-первых, пересмотреть
уровень повышения тарифов в следующем году до минимальных значений, а
во-вторых – предусмотреть средства в республиканском бюджете на выплату
адресных социальных выплат пенсионерам и гражданам с минимальными
доходами в первом полугодии 2015 года, и тем самым продолжить
компенсацию резкого увеличения платежей, допущенного в текущем году.
Уважаемые депутаты!
Необходимость
усиления социальной поддержки малоимущего населения по-прежнему
актуальна. Разница в уровне доходов богатых и бедных в республике
остается весьма значительной. Государство сделало важный шаг, ограничив
разрыв зарплат руководителей и работников бюджетной сферы соотношением
«один к восьми». Считаю, что теперь это решение необходимо
распространить и на реальный сектор экономики.
Нужно признать, что
если у бюджетников оплата труда растёт хорошими темпами, то в реальном
секторе экономики динамика роста, к сожалению, не столь высока. Средняя
заработная плата занятых в этой сфере работников в прошлом году
увеличилась на 4,5 процента и это почти на 6 процентов ниже темпов
повышения средней зарплаты по республике.
Остаётся значительным и
уровень бедности, который показывает долю населения с доходами ниже
прожиточного минимума. В прошлом году такие доходы имели свыше 400 тысяч
человек. Заработную плату ниже прожиточного минимума получают более 80
тысяч жителей республики.
Работающий
человек не должен быть бедным, а у нас в структуре малоимущего населения
более 60 процентов – работники предприятий и организаций.
«Лидерами»
в кавычках являются сельское, лесное хозяйство и легкая промышленность.
Нужно реально помогать людям труда вырваться из тисков бедности, к
примеру, развивая практику заключения социальных контрактов с
малообеспеченными семьями, которая уже показала свою эффективность.Одним
из механизмов решения проблемы является отраслевое регулирование
заработной платы. Обращаюсь к руководителям министерств, предприятий –
вопрос справедливой оплаты труда работающих должен быть для вас
наиглавнейшим.
Более активную роль в повышении зарплаты, считаю,
обязаны играть профсоюзы, другие представительные органы работников, а
наиболее действенным инструментом должны стать отраслевые тарифные
соглашения. Предлагаю депутатам Государственного Собрания – Курултая
республики выйти с инициативой об ужесточении административной
ответственности за невыполнение условий подобных соглашений со стороны
работодателей.
Создавая новые рабочие места, нужно защищать
интересы наших граждан. Обязательным условием при предоставлении
налоговых преференций инвесторам должно быть обеспечение заработной
платы не ниже средней по отрасли.
Отдельно скажу про качество
жизни на селе, где проживает почти 40 процентов населения республики.
Сегодня ситуация с доходами в сельской местности – очень сложная и
статистика не в полной мере располагает информацией в этой части.
Получая за работу в агропредприятиях, фермерских хозяйствах небольшие
деньги или натуральную оплату, люди вынуждены трудиться и на личном
подворье. Но даже с учетом дополнительного заработка от продажи излишков
мяса, молока, овощей доходы сельчан – невелики. Жители села
зарабатывают трудовую копейку, как говорится, «со двора», реализуя
продукцию перекупщикам зачастую по сильно заниженным ценам.
Не раз
уже обсуждался вопрос о том, что в районах необходимо организовать
систему закупа выращенной на личных подворьях продукции, причем по
справедливым ценам. Но сегодня мало что делается в этой части. Нужно
создавать специализированные предприятия, которые будут, минуя
посредников, заниматься закупом, первичной переработкой сельхозпродукции
и её реализацией в торговых сетях через республиканский
оптово-логистический центр. Задача эта – крайне важная, и решить её в
ближайшие годы Министерство сельского хозяйства и районные администрации
просто обязаны. Иначе доходы людей в сельской местности не увеличить.
Уважаемые депутаты!
Важнейшая
тема – это борьба с «теневой экономикой», «серыми зарплатами», ущерб от
которых государству и людям растёт с каждым годом. Как показывает
анализ, сегодня от учёта скрыто порядка трети доходов населения. А это –
недополученные взносы в фонды обязательного медицинского, социального и
пенсионного страхования и, главное – ощутимое снижение налоговых
поступлений в бюджет республики.
Потери несет и сам работник.
Получая зарплату в конверте, он лишается выплат по больничному листу,
возможности оформления ипотеки, обрекает себя на мизерную пенсию в
будущем.
Нужно решительно бороться с «теневой экономикой», всем
обществом проявлять нетерпимость к этому злу. Меры ответственности в
налоговом законодательстве закреплены. Требую взять работу по пресечению
нарушений в этой сфере на особый контроль. Правительство республики
должно её возглавить, а Государственная инспекция труда, Управление
Федеральной налоговой службы, правоохранительные органы, администрации
районов и городов обязаны принимать соответствующие меры.
Организации,
действующие в правовом поле, могут и должны рассчитывать на поддержку
власти. Правительству необходимо разработать механизм оказания такой
помощи в рамках республиканского закона о социальном партнерстве.
Для
укрепления мотивации добросовестных работодателей нужно поднять на
качественно новый уровень организацию проведения регионального этапа
Всероссийского конкурса «За высокую социальную эффективность».
Сейчас
в Государственной Думе обсуждается важный законопроект, направленный на
поддержку социального предпринимательства. Надеюсь, в скором времени он
будет принят и позволит повысить статус социально ответственного
бизнеса, его роль в жизни общества. Обращаю внимание органов
исполнительной власти и местного самоуправления на важность тесного
сотрудничества и поддержки предпринимателей, обеспечивающих занятость
инвалидов, матерей с малолетними детьми, выпускников детских домов,
занимающихся социальным обслуживанием населения, медицинской
реабилитацией, развитием физкультуры и спорта, культурно-просветительской деятельностью. Это настоящие партнеры государства и им нужно помогать.
Уважаемые депутаты!
Важными
являются вопросы условий и охраны труда на производстве, укрепления
здоровья работников, усиления социальной ответственности работодателей.
Несмотря
на положительную динамику показателей, ситуацию с охраной труда нельзя
назвать благополучной. Ежегодно в республике на производстве погибает
почти 80 человек, фиксируется около тысячи несчастных случаев. При этом
немало фактов преднамеренного сокрытия производственных травм. Почти
100 тысяч человек трудятся во вредных и опасных условиях. Это приводит к
профессиональным заболеваниям, серьезным трудопотерям по болезням.
Почти половина реально работающего населения не платит взносы в Фонд
социального страхования, а значит, не имеет права на выплаты по
несчастным случаям. Это огромная проблема.
Основная
ответственность в сфере охраны труда лежит на работодателях. Лишь
30 процентов несчастных случаев на производстве в республике происходит
по вине работников. Остальное – это издержки плохого менеджмента, вина
недобросовестных руководителей, не обучивших персонал, своевременно не
выявивших упущения в создании безопасных условий на рабочем месте.
Необходимо
усилить требования к прохождению руководителями предприятий аттестации
по вопросам охраны труда, совершенствовать управление в этой сфере,
проработать предложение о восстановлении соответствующих ведомственных
служб.
Важной задачей является обеспечение охраны здоровья
работающего населения. Для своевременного выявления болезней, в том
числе профессиональных, с прошлого года начата полномасштабная
диспансеризация, которую прошли уже 1 млн 200 тысяч человек. Это хорошее
начинание и его нужно продолжать, но не допуская при этом формализма и
приписок.
На августовском педсовете я говорил о том, что нужно
провести диспансеризацию учителей республики. Считаю, что планы
мероприятий по диспансеризации и оздоровлению работников, включая
организацию ведомственных лечебно-профилактических служб, должны быть
разработаны всеми отраслевыми министерствами совместно с работодателями и
профсоюзами.
Необходимо обязать работодателей организовывать
медицинские осмотры своих работников, возложив персональную
ответственность на руководителей предприятий.
Особенно плохо
обстоят дела с диспансеризацией сельских тружеников. Работники
сельхозпредприятий годами не бывают на приеме у врачей. Ситуация со
здоровьем людей осложняется из-за непростых условий работы на открытом
воздухе, тяжелого физического труда, ненормированного рабочего дня,
отсутствия полноценных выходных.
В сельской местности нужно шире
применять выездные формы медобслуживания, использовать передвижные
медицинские модульные центры, формировать сеть дневных стационаров,
укреплять материальную базу фельдшерско-акушерских пунктов, расширять
сеть офисов врачей общей практики. Пока в республике их чуть более ста,
хотя потребность в них – в разы больше.
Кроме того, важно
увеличивать число Центров здоровья, предназначенных для проведения
экспресс-диагностики и раннего выявления заболеваний, сформировать
Единую информационную систему здравоохранения и обязательного
медицинского страхования.
Уважаемые коллеги!
Сегодня
необходимо поднимать социальное партнерство на качественно новую высоту.
Надо в полной мере использовать права профсоюзов, особенно в части
конструктивного разрешения трудовых конфликтов и споров, перенести
акцент в работе на предприятия и трудовые коллективы, активно внедрять
механизмы социального аудита за соблюдением трудового законодательства,
выполнением условий коллективных договоров и соглашений.
Ещё раз
обращаюсь к работодателям. За жизнь и здоровье работников ваших
предприятий, благополучие их семей отвечает не только власть, но и вы. К
сожалению, многие руководители по-прежнему занимают недальновидную,
ограниченную позицию по принципу «плачу налоги и отстаньте от меня».
Нельзя сводить социальную ответственность бизнеса только к соблюдению
норм Трудового кодекса и обеспечению охраны труда. Это и так прямая
обязанность работодателя.
Напомню, реальная социальная
ответственность – это когда собственники и менеджеры активно помогают
решать также «внепроизводственные» проблемы – содержат ведомственные
детские сады и летние оздоровительные лагеря, занимаются жилищными
программами, профессиональным обучением, профилактикой заболеваний,
организуют спортивную и культурную жизнь, включаются в спонсорскую и
благотворительную деятельность, реализуют социальные проекты.
Нужно
признать, что, несмотря на принимаемые меры, рассогласование
профессионального образования и рынка труда в республике по-прежнему
сохраняется. Причины – в инерционности образовательной системы, её
неготовности быстро адаптироваться к реальным кадровым запросам
предприятий и организаций, в дисбалансе между подготовкой
квалифицированных рабочих и специалистов с высшим образованием. Сейчас
только в государственных вузах обучающихся почти в полтора раза больше,
чем в профессиональных лицеях и колледжах. При этом многие из
выпускников университетов не могут трудоустроиться. А из тех, кого
зачислили в штат, более половины работает не по специальности.
Сегодня
не обеспечиваются потребности предприятий в инженерно-технических и
квалифицированных рабочих кадрах. Важность задачи их подготовки
возрастает в связи с взятым в стране курсом на импортозамещение, что
требует ускоренного развития отечественного машино- и приборостроения,
оборонно-промышленного комплекса, агропроизводства.
Необходимо
организовать работу по корректировке государственного заказа для
учреждений профобразования, совершенствованию целевой подготовки
специалистов.
При этом нужно ориентироваться на возможные будущие
изменения на рынке труда. Например, разработанный Агентством
стратегических инициатив «Атлас новых профессий» насчитывает 140 новых
специализаций почти в 20 отраслях экономики и социальной сферы, которые
станут востребованными в ближайшие десятилетия и даже годы.
Скажу,
что не все наши учебные заведения готовы работать в соответствии с
новыми задачами. К тем, кто проявляет консерватизм, продолжает выпускать
невостребованные кадры, нужно принимать соответствующие меры – либо
менять руководство, либо реорганизовывать учреждение.
Сегодня
требуется слаженное взаимодействие организаций республики с системой
профессионального образования по нескольким направлениям. Это создание
отраслевых кластеров, многоуровневых комплексов «вуз-колледж», центров
компетенций на базе учреждений профобразования, ресурсных центров,
современных баз организации практики на промышленных предприятиях,
внедрение сетевых форм обучения с использованием возможностей нескольких
учебных заведений. Следует активно внедрять модели с элементами
дуального образования, когда теоретическая часть подготовки проходит на
базе учебного заведения, а практическая – на предприятии.
Известно,
что решающую роль в правильном выборе будущей профессии играет
грамотная профессиональная ориентация школьников. В республике удалось
частично наладить эту работу. Принят развернутый план мероприятий.
Сейчас важно придать масштабный, системный характер этой деятельности,
развивать новые её формы, включая дистанционное профдиагностирование
школьников, обучение их начальным профессиональным навыкам.
Школьники
и молодые специалисты зачастую не знакомы с реальной ситуацией на рынке
труда. Необходимо организовать республиканский портал для
информирования молодежи о профессиях и специальностях, учебных
заведениях, имеющихся вакансиях для специалистов соответствующего
профиля.
Важная задача – организация непрерывного образования
работающих на протяжении всей трудовой деятельности. Нужно расширять
возможности населения приобретать востребованные квалификации на базе
учреждений профобразования, многофункциональных центров и учебных
подразделений предприятий.
Упор в этой работе должен быть сделан
на дистанционные формы обучения в рамках создаваемой в республике
системы электронного образования. Но её формирование ведётся сегодня
недопустимо медленно. Образована соответствующая Ассоциация. Но нет ни
координации исполнителей, ни отработанной нормативной, технологической
базы, ни практических шагов по развертыванию дистанционного обучения
населения.
Спрос жителей республики на такие образовательные
услуги растёт. Сегодня, как показывают социологические данные, каждый
третий из числа экономически активного населения хотел бы продолжить
образование, повысить квалификацию. Наша задача – в разы увеличить долю
взрослого населения, вовлеченного в непрерывное обучение. И на это не
нужно жалеть ни средств, ни времени, ни сил.
Уважаемые депутаты!
Во
всём мире происходит качественное изменение рынка труда, появляются
новые формы занятости людей. Цифровые технологии активно входят не
только в производственные процессы, но и в повседневную жизнь. Сейчас
можно успешно трудиться и зарабатывать в интернете. Так уже работают
переводчики, маркетологи, программисты, веб-дизайнеры, разработчики
обучающих интернет-курсов. Открыть своё дело сегодня уже не так сложно.
Для того чтобы найти кредитора, подобрать персонал, арендовать помещение
и технику, наладить продажу продукции, порой достаточно выхода в
интернет.
Идёт движение к созданию глобальной цифровой
инфраструктуры. Происходит автоматизация интеллектуального труда.
Машины, компьютеры, телефоны распознают речь человека и выполняют его
команды. Появляются цифровые биржи труда, автомобили без водителей,
станки без операторов, целые автоматизированные заводы без людей.
В
развитии такой «умной реальности» особую роль призвана играть наука. Мы
вынуждены признать, что за последние десятилетия из-за отсутствия
системной поддержки она во многом утратила свои позиции как реальная
интеллектуальная и производительная сила. В республике отсутствует
стратегия развития науки, нет единой системы управления
научно-технической политикой. Нет и эффективного диалога между учеными,
производственниками и бизнесом.
Это является, с одной стороны,
следствием ослабления научных организаций, с другой стороны – отдалением
производства от науки. Ученые годами не могут довести свои разработки
до практического внедрения. На предприятиях почти не осталось
исследовательских центров и лабораторий, экспериментальных мастерских.
Сегодня редко встретишь производственников на научно-практических
конференциях. Свернуто финансирование научной работы.
Отсутствует
позитивная динамика в развитии инновационной сферы. Сокращается число
занятых научными исследованиями и разработками. Объём затрат на
научно-исследовательскую работу в республике составляет 0,5-0,6 процента
от валового регионального продукта, что катастрофически мало.
Медленно
идёт модернизация. Предприятия ориентированы на получение сиюминутного
дохода с использованием либо старых, либо импортных технологий и
оборудования.
Обращаюсь к ученым и производственникам. Коллеги, в
ситуации, когда внедрение инноваций и импортозамещение становятся
задачами государственного масштаба, без вашего движения навстречу друг к
другу, без решительного поворота промышленности к отечественным научным
разработкам, перехода к выпуску собственной наукоёмкой продукции мы не
сумеем повысить конкурентоспособность нашей экономики.
Уважаемые друзья!
Если
человек много лет честно, успешно работает на благо общества, его труд
должен быть оценён по достоинству, причем не только материально, но и
высоким общественным признанием. Сегодня нужна грамотная работа по
воспитанию в обществе уважения к труженикам, повышению престижа рабочих
профессий.
показаться, что сегодня это уже практически недостижимо. Слишком многое
утеряно в «горячке» рыночных преобразований, в угаре следования
западным жизненным стандартам. Такое слепое копирование, вестернизация
всего и вся разрушает моральные основы общества, делает нас слабыми.
Этого ни в коем случае допустить нельзя! Нам нужна своя шкала ценностей,
свои нравственные приоритеты.Важно развивать систему поощрения
передовиков производства, включая молодых специалистов, рассказывать о
них в средствах массовой информации. Для повышения престижа рабочих
профессий среди юношества, роста авторитета человека труда нужно
проводить форумы трудовой молодежи и профессиональные соревнования,
рассказывать о наших достижениях.
Не все знают, что второй год
подряд студенты республиканских колледжей, молодые специалисты
завоёвывают призовые места во всероссийских чемпионатах и конкурсах
профессионального мастерства. Главам муниципалитетов, руководителям
предприятий, членам Правительства необходимо встречаться с этими
ребятами, поддерживать их.
Не забывать при этом и о ветеранах,
людях, отдавших родным предприятиям, организациям, крестьянскому труду
десятки лет безупречной работы.
Уважаемые друзья!
Наступающий год отмечен особо важным общественно-политическим событием – 70-летием Великой Победы.
Необходимо
достойно подготовиться к празднованию этой священной даты, отдать дань
памяти и уважения ратным и трудовым подвигам советского народа. Ни один
ветеран не должен остаться без внимания. Забота о каждом из них,
сохранение памяти о беспримерном героизме на фронте и в тылу – наш
священный долг.
Уважаемые товарищи!
Завершая своё
выступление, хочу сказать, что создание рабочих мест, справедливая
оценка труда, сильная социальная политика на предприятиях, реальная
забота о здоровье, профессиональном росте, отдыхе и досуге тружеников, в
целом повышении качества жизни работников и их семей должны быть
безусловными приоритетами деятельности всех уровней власти,
работодателей, всего общества.
От вас, уважаемые депутаты, я жду
планомерной целенаправленной работы в части укрепления нормативной
правовой базы по всем обозначенным мною направлениям. Рассчитываю на
вашу активность и принципиальность в продвижении важных законодательных
инициатив, в том числе и на федеральном уровне.
Дорогие друзья!
Убежден,
что наши планы будут успешно реализованы. Башкортостан – сильная и
богатая республика, надежная опора страны. Этого мы достигли благодаря
добросовестному труду его жителей, усилиями тружеников. Как верно
говорит народ: «Тырыш хеҙмәт килтерер хөрмәт» – «Упорный труд приносит
уважение».
http://presidentrb.ru/rus/press_serv/novosti/59834.htmlоктября Президент Башкортостана Рустэм Хамитов выступил на тринадцатом
заседании Государственного Собрания – Курултая республики пятого созыва с
ежегодным Посланием Президента Республики Башкортостан.
Стенограмма выступления Рустэма Хамитова:
Хөрмәтле депутаттар!
Уважаемые депутаты!
Обращаюсь к вам с ежегодным Посланием Государственному Собранию – Курултаю Республики Башкортостан.
Наша
республика – экономически крепкий, индустриально развитый субъект
Российской Федерации, один из признанных промышленных, научных,
образовательных, культурных, спортивных центров страны. Всё, чего
добился Башкортостан, достигнуто усилиями нескольких поколений его
тружеников.
И сегодня люди труда, квалифицированные специалисты определяют развитие территории, её настоящее и будущее.
...Сегодня
в условиях рыночной экономики, в погоне предприятий за прибылью
зачастую идёт жесткая эксплуатация труда. В людях видят лишь «средства
производства», что, конечно, абсолютно неприемлемо.
Задача власти – защищать права и интересы работающего человека в части справедливой оплаты труда, укрепления здоровья, повышения квалификации, обеспечения достойного уровня и качества жизни.В
этой работе необходимо тесное взаимодействие всех ветвей и уровней
власти, бизнеса, общественных организаций. Непростая экономическая
ситуация, осложнение отношений с некоторыми зарубежными странами не
должны становиться поводом для пессимистических настроений. Надо
воспринимать эти новые реалии как стимул для ещё более активных
действий, как шанс для выявления и использования внутренних резервов.В
условиях неопределенности ситуации в мировой и отечественной экономике,
при попытках давления извне важно сместить акценты развития на
повышение эффективности экономической и социальной политики, укрепление
управленческой вертикали власти, оптимизацию расходов, опору на
имеющийся потенциал – в первую очередь человеческий, интеллектуальный.
Люди, труженики республики – наш ключевой стратегический ресурс и одновременно основной объект внимания власти.
Поэтому
тему защиты прав и интересов работающего населения, тему труда я выбрал
в качестве главной для сегодняшнего Послания Государственному
Собранию – Курултаю Республики Башкортостан.
Уважаемые депутаты!
Приступив
в 2010 году к работе, новое Правительство республики столкнулось с
множеством социальных проблем. На первый план вышли простые и ясные для
всех приоритеты – работа, зарплата, жилье. Сегодня можно сказать, что по
этим направлениям есть позитивные результаты.
За последние четыре
года число безработных сократилось на 40 процентов. Это произошло во
многом благодаря реализации инвестиционных проектов, которые дали около
50 тысяч новых рабочих мест, причем более 70 процентов из них – в
сельских районах и малых городах. Общая зарплата выросла почти в
1,4 раза, в том числе работников бюджетной сферы – в 1,7 раза. Заметно
увеличились объемы жилищного строительства, за четыре года построено
свыше 9 млн кв. метров жилья.
Ежегодно растут финансовые расходы в
социальной сфере, республика направляет на эти цели более 70 процентов
консолидированного бюджета. По сравнению с 2010 годом, объём средств, вложенных
в образование, здравоохранение, культуру, помощь нуждающимся, спорт,
охрану окружающей среды, развитие жилищно-коммунального хозяйства, вырос
более чем в полтора раза и превысит в текущем году 130 млрд рублей.
В
последние годы в республике улучшается демографическая ситуация –
растёт рождаемость, снижается смертность, идёт естественный прирост
населения, повышается продолжительность жизни.
Демографические показатели порой больше говорят об уровне общественного развития, чем макроэкономические индикаторы.На
рост народонаселения влияют различные факторы, главные среди которых –
медицинское обслуживание, обеспеченность качественным жильем и питанием,
организация социальной защиты, пропаганда здорового образа жизни,
социальный оптимизм и другие. Правительство республики ведёт
целенаправленную работу по всем этим направлениям.В последние два-три
года можно отметить определенное улучшение показателей развития
человеческого потенциала в Башкортостане. Но пока по темпам роста
некоторых из них мы, пускай ненамного, но отстаём от других регионов.
Нужно выправлять ситуацию и, прежде всего, в части увеличения реальных
доходов людей, повышения качественных параметров долголетия и
образования.
Уважаемые коллеги!
Обозначу несколько
групп основных задач, связанных с защитой прав и интересов работающего
населения, улучшения условий труда и жизни людей.
Первая из них – создание эффективной системы управления трудовыми ресурсами.
По
прогнозам, в ближайшие несколько лет численность населения
трудоспособного возраста в республике будет уменьшаться. Исходя из этого
нам нужно, во-первых, научиться на основе всестороннего анализа
предвидеть будущие изменения на рынке труда. Во-вторых, грамотно
планировать действия по управлению человеческими ресурсами.
Учитывая
особую значимость научно-обоснованного подхода к управлению экономикой,
кадровым потенциалом региона, поручаю социальному и экономическому
блокам Правительства республики с участием научных организаций
разработать межотраслевой баланс региона, а также прогноз перспективного
спроса по всем группам специалистов на средне- и долгосрочную
перспективу. Этот сценарий должен быть составлен с учетом открытия новых
предприятий, закрытия части неэффективных производств, реализации
инвестиционных проектов, а также изменения демографической ситуации,
идущих процессов урбанизации, миграционных потоков и других значимых
факторов.
Уважаемые депутаты!
Важнейший индикатор
состояния рынка труда – уровень безработицы. В текущем году этот
показатель составил 5,4 процента против 9 процентов в 2010 году. За это
время заявленная предприятиями потребность в работниках выросла с 19 до
47 тысяч. По многим профессиям в обрабатывающих отраслях, строительстве,
оптовой и розничной торговле спрос на рабочую силу в разы превышает
предложение.
Сложилась парадоксальная ситуация – поступившие за
прошлый год от организаций 300 тысяч вакансий в три раза превышают число
ищущих работу граждан, а показатель безработицы остался практически
прежним. Люди не идут на предлагаемые места, потому что их не устраивают
заработная плата, условия труда, отсутствие возможностей для карьерного
роста, нерешенность жилищного вопроса.
Нам нужно менять подходы к
управлению трудовыми ресурсами. Сегодня деятельность в этой сфере
больше направлена на оказание социальной помощи потерявшим работу – то
есть на устранение последствий.
ВажноБашкортостан входит в первую
перейти от текущего мониторинга показателей безработицы к организации
эффективной занятости и рационального использования трудовых ресурсов,
от практики сохранения неквалифицированных рабочих мест – к организации
трудовой деятельности, требующей значительных компетенций, с достойной
заработной платой.
десятку успешных регионов в российском рейтинге по созданию
высокопроизводительных рабочих мест. Однако бóльшая их часть приходится
на бюджетные секторы экономики. При этом по уровню производительности
труда предприятия республики находятся только в третьем десятке.
Необходимо настойчиво работать в части повышения этого показателя.Следует
обратить самое пристальное внимание на то, что трудовой потенциал
молодежи, женщин, пенсионеров, инвалидов используется далеко не в полной
мере.
Хотя по сравнению с 2010 годом число ищущих работу молодых
людей снизилось в полтора раза, в структуре безработных они, молодые
люди, по-прежнему составляют треть. Особая тема – трудоустройство
выпускников учреждений профобразования. Учебные заведения совместно с
работодателями должны четко определить те направления подготовки,
которые являются перспективными и востребованными. В республике до сих
пор практически отсутствует такой анализ.
Действенным механизмом
повышения качества подготовки должна стать региональная система
сертификации квалификаций и общественно-профессиональной аккредитации
программ профессионального образования с участием работодателей,
экспертов по рынку труда. На предприятиях зачастую недовольны
компетенциями выпускников, но сами работодатели активного участия в
повышении уровня их подготовки не принимают. Прошу отраслевые союзы и
ассоциации совместно с учреждениями профобразования включиться в эту
работу, обеспечивать молодые кадры рабочими местами.
Правительству
республики нужно проработать вопрос о механизмах поощрения, в том числе
материального, предприятий и организаций, участвующих в подготовке
кадров, совершенствовании образовательного процесса в учебных
заведениях, укреплении их материальной базы.
Необходимо полнее
использовать потенциал специалистов пенсионного возраста. Сейчас из них
трудится только треть, но желающих работать – гораздо больше. Наличие
пенсионной книжки не должно быть поводом для немедленного увольнения или
нежелания принять человека на работу. Тем более что в прошлом году
введен законодательный запрет на указание возраста соискателя в
требованиях к вакансии.
Правительство республики продолжит
деятельность по созданию достойных условий жизни для людей старшего
поколения, обеспечению их социальной защищенности. А наши признанные на
федеральном уровне программы «Народный университет третьего возраста»,
«Социальный туризм», «Город, где старость в радость» будут развиваться и
дальше.
Измениться должны подходы к трудоустройству людей с
ограниченными возможностями здоровья. Сегодня около 36 тысяч инвалидов
могут трудиться. Однако в службу занятости ежегодно обращаются только
три тысячи, из них при этом трудоустраиваются не более 40 процентов.
Соответствующая квота на предприятиях и в организациях, кстати, совсем
небольшая, выполняется лишь на 70 процентов. Нужно выявлять реальные
потребности инвалидов в трудоустройстве, помогать им в поиске рабочих
мест, профессиональном росте. Необходимо оказывать помощь в этих
вопросах родителям детей-инвалидов, причем с учетом перспектив
трудоустройства таких детей. Прошу активно подключиться к работе с
инвалидами отраслевые министерства и ведомства, муниципалитеты и
общественные организации.
Важным фактором, влияющим на рынок
труда, является миграция. Пока у нас нет ни продуманной стратегии, ни
скоординированной работы по управлению ситуацией в этой сфере.
Доля
занятого населения, работающего за пределами республики, достигает
6,5 процента. В абсолютных цифрах – это свыше 100 тысяч человек.
Бо́льшая часть из них – это востребованные специалисты нефтяной отрасли,
выезжающие вахтовым методом на работу в Сибирь. Например, сегодня треть
всех приезжающих на работу в Тюменскую область составляют наши земляки,
средний возраст которых – 37 лет. Республиканский рынок труда стал во
многом заложником ситуации, когда после продажи активов «Башнефти»
произошла реорганизация территориальных отделений компании. Люди
лишились работы.
Важно грамотно управлять внешними миграционными
процессами, привлекать в республику в первую очередь образованных и
компетентных специалистов, обеспечивать их социально-культурную
интеграцию, возвращать соотечественников, выехавших на работу или учебу в
другие регионы.
Первостепенность решения задач развития
миграционной политики растёт в связи с объективной необходимостью
расширять межрегиональную кооперацию, экономическое взаимодействие с
регионами государств-партнеров России – провинциями Китая, областями
Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, других стран. У нас есть хорошая
возможность обсуждения этих тем в рамках предстоящих в следующем году
заседаний деловых советов стран-участниц Шанхайской организации
сотрудничества и БРИКС. Необходимо сформировать постоянно действующую
площадку для межрегиональной экономической и научно-технической
интеграции стран-партнеров.
Сейчас на федеральном уровне активно
обсуждается программа повышения трудовой мобильности населения с учетом
разворачивающихся масштабных проектов на Дальнем Востоке, в Сибири,
Крыму. Вносятся изменения в закон о занятости, устанавливающие
дополнительные стимулы гражданам для переезда на эти территории.
Подобные механизмы нужно применять и в республике. Важно эффективно
управлять внутрирегиональной мобильностью, грамотно перераспределять
рабочую силу исходя из реальной ситуации на рынках труда в городах и
районах.
При открытии новых производств и расширении действующих
нужны квалифицированные кадры, а для их привлечения необходимо прежде
всего решать вопрос с жильем. В кризисные годы многие предприятия
отказались от ведомственных общежитий, служебного жилья, передав их в
государственную или муниципальную собственность. Считаю, эту ситуацию
нужно исправлять. Предлагаю обсудить тему предоставления ведомственного
жилья работникам предприятий на заседании Республиканской трехсторонней
комиссии с участием работодателей.
Уважаемые коллеги!
Второй блок вопросов касается мер по повышению доходов жителей республики.
С
2010 года реальные доходы населения увеличились почти на 12 процентов,
но эти темпы нас не устраивают. С октября текущего года повышена
минимальная заработная плата во внебюджетном секторе экономики, что
должно привести к росту общей оплаты труда работающих, а с января
следующего года зарплата также вырастет у почти 40 тысяч самых
низкооплачиваемых работников бюджетной сферы. И всё же повышение
минимальной оплаты труда пока не успевает за увеличением размеров
прожиточного минимума. Необходимо своевременно решать эту проблему.
Экономить на финансовом благополучии людей нельзя!
В числе наших
главных приоритетов – усиление социальной поддержки малоимущего
населения. За четыре года расходы на выплату пособий, компенсаций,
доплат к пенсиям, субсидий на оплату жилищно-коммунальных услуг выросли в
полтора раза и достигнут к концу года 8 млрд рублей. Только на адресные
социальные выплаты в связи с ростом тарифов на коммунальные услуги в
бюджете республики в этом году предусмотрено свыше 700 млн рублей. Это
поможет улучшить финансовое положение групп населения с низкими
доходами, пенсионеров.
Пользуясь случаем, хочу предупредить
ресурсоснабжающие организации и управляющие компании. В текущем году
рост тарифов ЖКХ был большим. Федеральная тарифная служба в этом вопросе
поддержала предприятия жилищно-коммунального комплекса. Но в дальнейшем
такие темпы роста, которые сильно бьют по карману пенсионеров, людей с
маленькой зарплатой, просто недопустимы. В связи с этим соответствующим
подразделениям Правительства республики поручаю: во-первых, пересмотреть
уровень повышения тарифов в следующем году до минимальных значений, а
во-вторых – предусмотреть средства в республиканском бюджете на выплату
адресных социальных выплат пенсионерам и гражданам с минимальными
доходами в первом полугодии 2015 года, и тем самым продолжить
компенсацию резкого увеличения платежей, допущенного в текущем году.
Уважаемые депутаты!
Необходимость
усиления социальной поддержки малоимущего населения по-прежнему
актуальна. Разница в уровне доходов богатых и бедных в республике
остается весьма значительной. Государство сделало важный шаг, ограничив
разрыв зарплат руководителей и работников бюджетной сферы соотношением
«один к восьми». Считаю, что теперь это решение необходимо
распространить и на реальный сектор экономики.
Нужно признать, что
если у бюджетников оплата труда растёт хорошими темпами, то в реальном
секторе экономики динамика роста, к сожалению, не столь высока. Средняя
заработная плата занятых в этой сфере работников в прошлом году
увеличилась на 4,5 процента и это почти на 6 процентов ниже темпов
повышения средней зарплаты по республике.
Остаётся значительным и
уровень бедности, который показывает долю населения с доходами ниже
прожиточного минимума. В прошлом году такие доходы имели свыше 400 тысяч
человек. Заработную плату ниже прожиточного минимума получают более 80
тысяч жителей республики.
Работающий
человек не должен быть бедным, а у нас в структуре малоимущего населения
более 60 процентов – работники предприятий и организаций.
«Лидерами»
в кавычках являются сельское, лесное хозяйство и легкая промышленность.
Нужно реально помогать людям труда вырваться из тисков бедности, к
примеру, развивая практику заключения социальных контрактов с
малообеспеченными семьями, которая уже показала свою эффективность.Одним
из механизмов решения проблемы является отраслевое регулирование
заработной платы. Обращаюсь к руководителям министерств, предприятий –
вопрос справедливой оплаты труда работающих должен быть для вас
наиглавнейшим.
Более активную роль в повышении зарплаты, считаю,
обязаны играть профсоюзы, другие представительные органы работников, а
наиболее действенным инструментом должны стать отраслевые тарифные
соглашения. Предлагаю депутатам Государственного Собрания – Курултая
республики выйти с инициативой об ужесточении административной
ответственности за невыполнение условий подобных соглашений со стороны
работодателей.
Создавая новые рабочие места, нужно защищать
интересы наших граждан. Обязательным условием при предоставлении
налоговых преференций инвесторам должно быть обеспечение заработной
платы не ниже средней по отрасли.
Отдельно скажу про качество
жизни на селе, где проживает почти 40 процентов населения республики.
Сегодня ситуация с доходами в сельской местности – очень сложная и
статистика не в полной мере располагает информацией в этой части.
Получая за работу в агропредприятиях, фермерских хозяйствах небольшие
деньги или натуральную оплату, люди вынуждены трудиться и на личном
подворье. Но даже с учетом дополнительного заработка от продажи излишков
мяса, молока, овощей доходы сельчан – невелики. Жители села
зарабатывают трудовую копейку, как говорится, «со двора», реализуя
продукцию перекупщикам зачастую по сильно заниженным ценам.
Не раз
уже обсуждался вопрос о том, что в районах необходимо организовать
систему закупа выращенной на личных подворьях продукции, причем по
справедливым ценам. Но сегодня мало что делается в этой части. Нужно
создавать специализированные предприятия, которые будут, минуя
посредников, заниматься закупом, первичной переработкой сельхозпродукции
и её реализацией в торговых сетях через республиканский
оптово-логистический центр. Задача эта – крайне важная, и решить её в
ближайшие годы Министерство сельского хозяйства и районные администрации
просто обязаны. Иначе доходы людей в сельской местности не увеличить.
Уважаемые депутаты!
Важнейшая
тема – это борьба с «теневой экономикой», «серыми зарплатами», ущерб от
которых государству и людям растёт с каждым годом. Как показывает
анализ, сегодня от учёта скрыто порядка трети доходов населения. А это –
недополученные взносы в фонды обязательного медицинского, социального и
пенсионного страхования и, главное – ощутимое снижение налоговых
поступлений в бюджет республики.
Потери несет и сам работник.
Получая зарплату в конверте, он лишается выплат по больничному листу,
возможности оформления ипотеки, обрекает себя на мизерную пенсию в
будущем.
Нужно решительно бороться с «теневой экономикой», всем
обществом проявлять нетерпимость к этому злу. Меры ответственности в
налоговом законодательстве закреплены. Требую взять работу по пресечению
нарушений в этой сфере на особый контроль. Правительство республики
должно её возглавить, а Государственная инспекция труда, Управление
Федеральной налоговой службы, правоохранительные органы, администрации
районов и городов обязаны принимать соответствующие меры.
Организации,
действующие в правовом поле, могут и должны рассчитывать на поддержку
власти. Правительству необходимо разработать механизм оказания такой
помощи в рамках республиканского закона о социальном партнерстве.
Для
укрепления мотивации добросовестных работодателей нужно поднять на
качественно новый уровень организацию проведения регионального этапа
Всероссийского конкурса «За высокую социальную эффективность».
Сейчас
в Государственной Думе обсуждается важный законопроект, направленный на
поддержку социального предпринимательства. Надеюсь, в скором времени он
будет принят и позволит повысить статус социально ответственного
бизнеса, его роль в жизни общества. Обращаю внимание органов
исполнительной власти и местного самоуправления на важность тесного
сотрудничества и поддержки предпринимателей, обеспечивающих занятость
инвалидов, матерей с малолетними детьми, выпускников детских домов,
занимающихся социальным обслуживанием населения, медицинской
реабилитацией, развитием физкультуры и спорта, культурно-просветительской деятельностью. Это настоящие партнеры государства и им нужно помогать.
Уважаемые депутаты!
Важными
являются вопросы условий и охраны труда на производстве, укрепления
здоровья работников, усиления социальной ответственности работодателей.
Несмотря
на положительную динамику показателей, ситуацию с охраной труда нельзя
назвать благополучной. Ежегодно в республике на производстве погибает
почти 80 человек, фиксируется около тысячи несчастных случаев. При этом
немало фактов преднамеренного сокрытия производственных травм. Почти
100 тысяч человек трудятся во вредных и опасных условиях. Это приводит к
профессиональным заболеваниям, серьезным трудопотерям по болезням.
Почти половина реально работающего населения не платит взносы в Фонд
социального страхования, а значит, не имеет права на выплаты по
несчастным случаям. Это огромная проблема.
Основная
ответственность в сфере охраны труда лежит на работодателях. Лишь
30 процентов несчастных случаев на производстве в республике происходит
по вине работников. Остальное – это издержки плохого менеджмента, вина
недобросовестных руководителей, не обучивших персонал, своевременно не
выявивших упущения в создании безопасных условий на рабочем месте.
Необходимо
усилить требования к прохождению руководителями предприятий аттестации
по вопросам охраны труда, совершенствовать управление в этой сфере,
проработать предложение о восстановлении соответствующих ведомственных
служб.
Важной задачей является обеспечение охраны здоровья
работающего населения. Для своевременного выявления болезней, в том
числе профессиональных, с прошлого года начата полномасштабная
диспансеризация, которую прошли уже 1 млн 200 тысяч человек. Это хорошее
начинание и его нужно продолжать, но не допуская при этом формализма и
приписок.
На августовском педсовете я говорил о том, что нужно
провести диспансеризацию учителей республики. Считаю, что планы
мероприятий по диспансеризации и оздоровлению работников, включая
организацию ведомственных лечебно-профилактических служб, должны быть
разработаны всеми отраслевыми министерствами совместно с работодателями и
профсоюзами.
Необходимо обязать работодателей организовывать
медицинские осмотры своих работников, возложив персональную
ответственность на руководителей предприятий.
Особенно плохо
обстоят дела с диспансеризацией сельских тружеников. Работники
сельхозпредприятий годами не бывают на приеме у врачей. Ситуация со
здоровьем людей осложняется из-за непростых условий работы на открытом
воздухе, тяжелого физического труда, ненормированного рабочего дня,
отсутствия полноценных выходных.
В сельской местности нужно шире
применять выездные формы медобслуживания, использовать передвижные
медицинские модульные центры, формировать сеть дневных стационаров,
укреплять материальную базу фельдшерско-акушерских пунктов, расширять
сеть офисов врачей общей практики. Пока в республике их чуть более ста,
хотя потребность в них – в разы больше.
Кроме того, важно
увеличивать число Центров здоровья, предназначенных для проведения
экспресс-диагностики и раннего выявления заболеваний, сформировать
Единую информационную систему здравоохранения и обязательного
медицинского страхования.
Уважаемые коллеги!
Сегодня
необходимо поднимать социальное партнерство на качественно новую высоту.
Надо в полной мере использовать права профсоюзов, особенно в части
конструктивного разрешения трудовых конфликтов и споров, перенести
акцент в работе на предприятия и трудовые коллективы, активно внедрять
механизмы социального аудита за соблюдением трудового законодательства,
выполнением условий коллективных договоров и соглашений.
Ещё раз
обращаюсь к работодателям. За жизнь и здоровье работников ваших
предприятий, благополучие их семей отвечает не только власть, но и вы. К
сожалению, многие руководители по-прежнему занимают недальновидную,
ограниченную позицию по принципу «плачу налоги и отстаньте от меня».
Нельзя сводить социальную ответственность бизнеса только к соблюдению
норм Трудового кодекса и обеспечению охраны труда. Это и так прямая
обязанность работодателя.
Напомню, реальная социальная
ответственность – это когда собственники и менеджеры активно помогают
решать также «внепроизводственные» проблемы – содержат ведомственные
детские сады и летние оздоровительные лагеря, занимаются жилищными
программами, профессиональным обучением, профилактикой заболеваний,
организуют спортивную и культурную жизнь, включаются в спонсорскую и
благотворительную деятельность, реализуют социальные проекты.
Уважаемые депутаты!Следующий блок задач касается профессионального образования, подготовки кадров.
Инвестиции
в своих работников, взаимодействие с организациями профессионального
образования, участие в развитии внешней социальной среды есть лучшее
доказательство серьёзных намерений собственников предприятий. Это
прерогатива зрелого, «умного» бизнеса. Необходимо научиться сочетать
рыночную экономику с высокой социальной ответственностью.
Нужно
признать, что, несмотря на принимаемые меры, рассогласование
профессионального образования и рынка труда в республике по-прежнему
сохраняется. Причины – в инерционности образовательной системы, её
неготовности быстро адаптироваться к реальным кадровым запросам
предприятий и организаций, в дисбалансе между подготовкой
квалифицированных рабочих и специалистов с высшим образованием. Сейчас
только в государственных вузах обучающихся почти в полтора раза больше,
чем в профессиональных лицеях и колледжах. При этом многие из
выпускников университетов не могут трудоустроиться. А из тех, кого
зачислили в штат, более половины работает не по специальности.
Сегодня
не обеспечиваются потребности предприятий в инженерно-технических и
квалифицированных рабочих кадрах. Важность задачи их подготовки
возрастает в связи с взятым в стране курсом на импортозамещение, что
требует ускоренного развития отечественного машино- и приборостроения,
оборонно-промышленного комплекса, агропроизводства.
Необходимо
организовать работу по корректировке государственного заказа для
учреждений профобразования, совершенствованию целевой подготовки
специалистов.
При этом нужно ориентироваться на возможные будущие
изменения на рынке труда. Например, разработанный Агентством
стратегических инициатив «Атлас новых профессий» насчитывает 140 новых
специализаций почти в 20 отраслях экономики и социальной сферы, которые
станут востребованными в ближайшие десятилетия и даже годы.
Скажу,
что не все наши учебные заведения готовы работать в соответствии с
новыми задачами. К тем, кто проявляет консерватизм, продолжает выпускать
невостребованные кадры, нужно принимать соответствующие меры – либо
менять руководство, либо реорганизовывать учреждение.
Сегодня
требуется слаженное взаимодействие организаций республики с системой
профессионального образования по нескольким направлениям. Это создание
отраслевых кластеров, многоуровневых комплексов «вуз-колледж», центров
компетенций на базе учреждений профобразования, ресурсных центров,
современных баз организации практики на промышленных предприятиях,
внедрение сетевых форм обучения с использованием возможностей нескольких
учебных заведений. Следует активно внедрять модели с элементами
дуального образования, когда теоретическая часть подготовки проходит на
базе учебного заведения, а практическая – на предприятии.
Известно,
что решающую роль в правильном выборе будущей профессии играет
грамотная профессиональная ориентация школьников. В республике удалось
частично наладить эту работу. Принят развернутый план мероприятий.
Сейчас важно придать масштабный, системный характер этой деятельности,
развивать новые её формы, включая дистанционное профдиагностирование
школьников, обучение их начальным профессиональным навыкам.
Школьники
и молодые специалисты зачастую не знакомы с реальной ситуацией на рынке
труда. Необходимо организовать республиканский портал для
информирования молодежи о профессиях и специальностях, учебных
заведениях, имеющихся вакансиях для специалистов соответствующего
профиля.
Важная задача – организация непрерывного образования
работающих на протяжении всей трудовой деятельности. Нужно расширять
возможности населения приобретать востребованные квалификации на базе
учреждений профобразования, многофункциональных центров и учебных
подразделений предприятий.
Упор в этой работе должен быть сделан
на дистанционные формы обучения в рамках создаваемой в республике
системы электронного образования. Но её формирование ведётся сегодня
недопустимо медленно. Образована соответствующая Ассоциация. Но нет ни
координации исполнителей, ни отработанной нормативной, технологической
базы, ни практических шагов по развертыванию дистанционного обучения
населения.
Спрос жителей республики на такие образовательные
услуги растёт. Сегодня, как показывают социологические данные, каждый
третий из числа экономически активного населения хотел бы продолжить
образование, повысить квалификацию. Наша задача – в разы увеличить долю
взрослого населения, вовлеченного в непрерывное обучение. И на это не
нужно жалеть ни средств, ни времени, ни сил.
Уважаемые депутаты!
Во
всём мире происходит качественное изменение рынка труда, появляются
новые формы занятости людей. Цифровые технологии активно входят не
только в производственные процессы, но и в повседневную жизнь. Сейчас
можно успешно трудиться и зарабатывать в интернете. Так уже работают
переводчики, маркетологи, программисты, веб-дизайнеры, разработчики
обучающих интернет-курсов. Открыть своё дело сегодня уже не так сложно.
Для того чтобы найти кредитора, подобрать персонал, арендовать помещение
и технику, наладить продажу продукции, порой достаточно выхода в
интернет.
Идёт движение к созданию глобальной цифровой
инфраструктуры. Происходит автоматизация интеллектуального труда.
Машины, компьютеры, телефоны распознают речь человека и выполняют его
команды. Появляются цифровые биржи труда, автомобили без водителей,
станки без операторов, целые автоматизированные заводы без людей.
В
развитии такой «умной реальности» особую роль призвана играть наука. Мы
вынуждены признать, что за последние десятилетия из-за отсутствия
системной поддержки она во многом утратила свои позиции как реальная
интеллектуальная и производительная сила. В республике отсутствует
стратегия развития науки, нет единой системы управления
научно-технической политикой. Нет и эффективного диалога между учеными,
производственниками и бизнесом.
Это является, с одной стороны,
следствием ослабления научных организаций, с другой стороны – отдалением
производства от науки. Ученые годами не могут довести свои разработки
до практического внедрения. На предприятиях почти не осталось
исследовательских центров и лабораторий, экспериментальных мастерских.
Сегодня редко встретишь производственников на научно-практических
конференциях. Свернуто финансирование научной работы.
Отсутствует
позитивная динамика в развитии инновационной сферы. Сокращается число
занятых научными исследованиями и разработками. Объём затрат на
научно-исследовательскую работу в республике составляет 0,5-0,6 процента
от валового регионального продукта, что катастрофически мало.
Медленно
идёт модернизация. Предприятия ориентированы на получение сиюминутного
дохода с использованием либо старых, либо импортных технологий и
оборудования.
Обращаюсь к ученым и производственникам. Коллеги, в
ситуации, когда внедрение инноваций и импортозамещение становятся
задачами государственного масштаба, без вашего движения навстречу друг к
другу, без решительного поворота промышленности к отечественным научным
разработкам, перехода к выпуску собственной наукоёмкой продукции мы не
сумеем повысить конкурентоспособность нашей экономики.
Уважаемые друзья!
Если
человек много лет честно, успешно работает на благо общества, его труд
должен быть оценён по достоинству, причем не только материально, но и
высоким общественным признанием. Сегодня нужна грамотная работа по
воспитанию в обществе уважения к труженикам, повышению престижа рабочих
профессий.
Может
Не нажива или желание быстро
разбогатеть, а труд, ответственность и порядочность должны стать главным
мерилом нравственных отношений в обществе.
показаться, что сегодня это уже практически недостижимо. Слишком многое
утеряно в «горячке» рыночных преобразований, в угаре следования
западным жизненным стандартам. Такое слепое копирование, вестернизация
всего и вся разрушает моральные основы общества, делает нас слабыми.
Этого ни в коем случае допустить нельзя! Нам нужна своя шкала ценностей,
свои нравственные приоритеты.Важно развивать систему поощрения
передовиков производства, включая молодых специалистов, рассказывать о
них в средствах массовой информации. Для повышения престижа рабочих
профессий среди юношества, роста авторитета человека труда нужно
проводить форумы трудовой молодежи и профессиональные соревнования,
рассказывать о наших достижениях.
Не все знают, что второй год
подряд студенты республиканских колледжей, молодые специалисты
завоёвывают призовые места во всероссийских чемпионатах и конкурсах
профессионального мастерства. Главам муниципалитетов, руководителям
предприятий, членам Правительства необходимо встречаться с этими
ребятами, поддерживать их.
Не забывать при этом и о ветеранах,
людях, отдавших родным предприятиям, организациям, крестьянскому труду
десятки лет безупречной работы.
Уважаемые друзья!
Наступающий год отмечен особо важным общественно-политическим событием – 70-летием Великой Победы.
Необходимо
достойно подготовиться к празднованию этой священной даты, отдать дань
памяти и уважения ратным и трудовым подвигам советского народа. Ни один
ветеран не должен остаться без внимания. Забота о каждом из них,
сохранение памяти о беспримерном героизме на фронте и в тылу – наш
священный долг.
Уважаемые товарищи!
Завершая своё
выступление, хочу сказать, что создание рабочих мест, справедливая
оценка труда, сильная социальная политика на предприятиях, реальная
забота о здоровье, профессиональном росте, отдыхе и досуге тружеников, в
целом повышении качества жизни работников и их семей должны быть
безусловными приоритетами деятельности всех уровней власти,
работодателей, всего общества.
От вас, уважаемые депутаты, я жду
планомерной целенаправленной работы в части укрепления нормативной
правовой базы по всем обозначенным мною направлениям. Рассчитываю на
вашу активность и принципиальность в продвижении важных законодательных
инициатив, в том числе и на федеральном уровне.
Дорогие друзья!
Убежден,
что наши планы будут успешно реализованы. Башкортостан – сильная и
богатая республика, надежная опора страны. Этого мы достигли благодаря
добросовестному труду его жителей, усилиями тружеников. Как верно
говорит народ: «Тырыш хеҙмәт килтерер хөрмәт» – «Упорный труд приносит
уважение».
Человек труда всегда будет в центре внимания власти. Мы вместе решим поставленные задачи.Спасибо за внимание.Иғтибарығыҙ өсөн рәхмәт.
среда, 29 октября 2014 г.
yanradiy - 30 октября - День памяти жертв политических репрессий | Сайт города Белорецк
30 октября - День памяти жертв политических репрессий
Памятник жертвам политических репрессий в СССР: камень с территории Соловецкого лагеря особого назначения, установленный на Лубянской площади в День памяти жертв политических репрессий, 30 октября 1990 г. Фото 2006 г.
— памятный день, в который проходят траурные акции и памятные
мероприятия (митинги, возложения венков и цветов к памятникам
репрессированным, «уроки памяти» в учебных заведениях и пр.),
посвященные памяти людей, погибших и пострадавших в ходе политических
репрессий.
В России этот день отмечается ежегодно 30 октября.
В
некоторых российских учебных заведениях в этот день проводятся «уроки
памяти», на которые приглашаются свидетели этих трагических событий из
числа реабилитированных и пострадавших от политических репрессий.
В Москве с 2007 года, от 70-летия начала Большого террора, по инициативе общества «Мемориал»
проводится акция «Возвращение имён»: участники митинга по очереди
зачитывают имена людей, расстрелянных в 1937-38 годах. Первые фамилии
расстрельного списка прочитал Уполномоченный по правам человека в РФ Владимир Лукин:
«Абазов Николай Сергеевич, 63 года, председатель Среднеазиатской
геополитической комиссии, расстрелян 21 сентября 1937 года; Абдулин Бари
Абдулович, 38 лет, секретарь Ленинского района райкома ВКП(б) Курской
области, расстрелян 3 августа 1937года; Абдюханов Усман Измайлович, 23
года, красноармеец, расстрелян 9 декабря 1937 года…» В течение дня на
трибуну со списками имен выходили известные деятели культуры, в ней
также приняли участие простые граждане. В этой первой акции,
продолжавшейся десять часов подряд, участвовали 213 человек, которые
прочитали 3 226 имен. Всего же только в Москве в 1937-38 годах было
расстреляно более 30 тыс. человек.
По данным правозащитного центра «Мемориал»,
в России в настоящее время живы около 800 тысяч пострадавших от
политических репрессий (в их число, согласно Закону о реабилитации жертв
политических репрессий, входят также дети, оставшиеся без попечения
родителей).[3]
История дня памяти
30 октября 1974 года по инициативе диссидента Кронида Любарского[4] и других узников мордовских и пермских лагерей был впервые отмечен «День политзаключённого» — совместной голодовкой и зажиганием свечей в память о безвинно погибших. В тот же день Сергей Ковалёв собрал в квартире А. Д. Сахаровав Москве пресс-конференцию, на которой было объявлено о проходящей
акции, показаны документы из лагерей, прозвучали заявления московских
диссидентов и продемонстрирован свежий выпуск «Хроники текущих событий» (подпольного правозащитного бюллетеня, выходившего в 1968—1983 годах),
в котором рассказывалось об этом событии. Через несколько месяцев
организация этой пресс-конференции стала одним из пунктов обвинения в
адрес уже самого Ковалёва.
После этого ежегодно 30 октября проходили голодовки политзаключённых, а с 1987 года — демонстрации в Москве, Ленинграде, Львове, Тбилиси и других городах[5]. 30 октября 1989 года около 3 тысяч человек со свечами в руках образовали «живую цепь» вокруг здания КГБ СССР. После того как они отправились оттуда на Пушкинскую площадь с целью проведения митинга, они были разогнаны ОМОНом.[6]
18 октября 1991 года было принято Постановление Верховного Совета РСФСР
№ 1763/1-I от «Об установлении Дня памяти жертв политических
репрессий», после которого 30 октября стало официально признанным днём
памяти.
Как отмечает РБК
«стоит отметить, что в конце 1980-х -начале 1990-х годов, когда с темы
сталинских репрессий был снят гриф секретности, стала известна правда о
миллионах убитых и замученных в период правления в СССР Иосифа Сталина».
https://ru.wikipedia.org/wiki/%C4%E5%ED%F
СКОЛЬКО ВРАГОВ РЕЖИМА САТАНАИЛА БЫЛО УНИЧТОЖЕНО ФИЗИЧЕСКИ
Историк
Виктор Земсков работал в Институте всеобщей истории РАН в 1989 году.
Выполняя директиву Политбюро ЦК КПСС, РАН СССР поручила В. Земскову
прояснить вопрос о реальном числе жертв сталинских репрессий. До того
времени эта тема находилась в руках тех, кого один из крупнейших
западных специалистов по советской истории профессор Моше Левин называл
"людьми с богатым воображением". К этой категории относятся большинство
адептов "холодной войны". Некоторые из них сегодня по-прежнему на плаву.
Так В. Земсков - человек скромный и сдержанный - впервые получил доступ
к наиболее секретным архивам МВД-МГБ и сталинской тайной полиции
(ОГПУ-НКВД). Там он обнаружил подробные документы, касающиеся
репрессивной машины Сталина: о ГУЛАГе, тюрьмах, числе расстрелянных и
депортированных и т.д. Оказалось, что государство и его мясники вели
учет своих преступлений и злодеяний со строгостью педантичного
конторского служащего. Но есть и его оппоненты, как ярый сталинист
историк И. Пыхалов. Так вот товарищ Пыхалов, как и все сталинисты,
пытается доказать, что репрессивная сталинская машина работала в
интересах страны в интересах людей. Дескать, не зря трудились палачи. За
то перед войной пятую колонну вычистили. Количество репререссированных
согласно источников информации от ярого сталиниста И. Пыхалова - http://www.stalinism.narod.ru/docs/repre
Что
примечательно, у Пыхалова данные по количеству репрессированных
совпадает официальными данными от историка В. Земского, работавшего над
архивами по заданию КПСС. Но Пыхалов удосужился свести данные в
различные таблицы. И у него есть есть столбик в этих таблицах, где
указаны количество умерших в лагерях, колониях и тюрьмах НКВД. по годам.
Если их мысленно сложить, то количество умерших перевалит за 2 млн.
человек.
Читатели должны понимать, что люди, которых арестовывали в
достаточно молодом возасте, умирали не от хорошей жизни. Процент
смертности от 2 до 10%. То есть в среднем за время правления
Сталина было осуждено около 40 млн.ч. Только с 37 по 38 г.г осуждено 2,5
млн. человек.. Всего растрелено, якобы, 800 000 чел. И это данные по
предоставленным компетентными органами документам. Но - это же геноцид,
господа-сталинисты!
https://www.facebook.com/groups/econoссmyru/permalink/662550147098517/
Сегодня
мы наблюдаем резкий всплеск ностальгических настроений по этим
временам. Поэтому повторение политических репрессий в 21-м веке вполне
возможно по "просьбам трудящихся".
Кто расстреливал?
«Истрепался от неоднократных расстрелов»
17 ноября 2013, 11:01 Сергей ПростаковИсполнители расстрелов становились личными телохранителями высших советских руководителей эпохи Сталина
В издательствеРОССПЭН вышел сборник материалов международной научной конференции
«История сталинизма: Жизнь в терроре. Социальные аспекты репрессий»,
прошедшей в Санкт-Петербурге в октябре 2012 года. Эта книга, плод работы
разных авторов и, соответственно, разных взглядов на проблемы
сталинизма, насыщенна гигантским объемом информации. Здесь есть главы
о повседневности культа личности, о жизни на нелегальном положении,
о цензуре. Но самые интересные страницы сборника посвящены фигурам
исполнителей террора: менталитету сотрудников НКВД, осведомителям,
доносчикам, надзирателям.
«Русская планета» с разрешения издательства РОССПЭН публикует с сокращениями статью историка Алексея Теплякова «Исполнители смертных приговоров в системе ведомственной иерархии ВЧК-МГБ».
Темамассовых казней в советскую эпоху и роль в них многочисленных
исполнителей привлекает заметное внимание, но нуждается в более
подробном изучении. О комендантах ВЧК-НКВД имеются частые упоминания
в мемуарах иностранцев, белоэмигрантов, перебежчиков. Один из ранних
американских мемуаристов отметил миграцию исполнителей приговоров
в номенклатуру системы госконтроля («Я слышал, что она была раньше в ЧК
одним из комендантов, как называется должность палача»). В «Тихом Доне»
один из заметных героев — не выдерживающий массовых казней начальник
расстрельной команды ревтрибунала в Донской области Бунчук.
Однако
документальное прослеживание судеб комендантских работников началось
только с 1990-х годов. Новейшие справочники по кадрам органов ВЧК-МГБ
и немногочисленные исследования позволяют увидеть карьерные достижения
некоторых профессиональных палачей. Между тем без исследования
персоналий палачей ВЧК-МГБ не может быть полноценного изучения советской
карательной системы, в которой они занимали одно из краеугольных мест.
С самого
начала истории советской тайной полиции профессиональные исполнители
смертных приговоров именовались безобидным термином — комендантами
(аналогично подобные лица именовались и у белых; так, у Р. Ф. Унгерна
комендантская команда, конвоировавшая, расстреливавшая, вешавшая
и поровшая осужденных, насчитывала до 90 человек). В системе
госбезопасности СССР комендантские работники выделились в особую касту
с первых лет существования ВЧК. Изначально коменданты являлись не только
техническими работниками, но и доверенными лицами руководителей
аппарата ВЧК-МГБ. Основная часть комендантов была сосредоточена
в системе ВЧК-НКВД, где свои комендатуры имели и территориальные органы
(губчека, губотделы, оперативные секторы и полпредства ОГПУ, управления
и городские отделы НКВД), и специализированные структуры (особые отделы,
органы госбезопасности на транспорте). Сравнительно небольшая часть
комендантов в 1920—30-х годах обслуживала систему ревтрибуналов
и областных (республиканских, краевых) судов, не входя в чекистские
кадры.
Пришедший в военную разведку из ЧК В. Г. Кривицкий
откровенно написал, что расстреливали все чекисты. Документы
подтверждают это мнение. Так, секретарь одного из губотделов ГПУ Украины
Суходолец указывал, что частое исполнение приговоров над осужденными
сделало его больным физически и духовно, а при увольнении чекистов
их сопровождали характеристики вроде: «Истрепался от неоднократных
расстрелов». Своеобразное крещение кровью было способом проверить
и профессиональную пригодность к специфической чекистской работе,
требовавшей, по стандартной формулировке награждений, «беспощадной
борьбы с контрреволюцией», и удостоверением в максимально возможной
политической лояльности. Но логика террора требовала также
и профессионализации в столь специфическом ремесле, как исполнение
смертных приговоров.
Коменданты с помощниками (дежурными
комендантами) нередко делали карьеру как в тюремной отрасли, так
и в основных оперативных отделах. Коменданты губернских ЧК могли
вербоваться из ответственных и доверенных коммунистов. Например,
комендантом Крымской ЧК был назначен видный подпольщик И. Д. Папанин,
вскоре покинувший эту работу по причине нервного расстройства. Но обычно
коменданты назначались из числа рядовых работников ЧК-ОГПУ, чаще бывших
военных, показавших умение выдерживать работу профессионального палача.
У них было начальное образование, низкая политическая грамотность,
а послужные списки пестрели отметками об административных и партийных
взысканиях.
Известный чекист М. П. Шрейдер с полным сочувствием
к комендантам замечал, что это были несчастные люди, вынужденные глушить
себя алкоголем. Нередко за комендантами числились и серьезные уголовные
преступления, обычно смазанные легким наказанием или прекращением дела.
Эта категория была привилегированной: и чекистское начальство,
и партийные руководители знали о специфике их работы, подчас откровенно
отмечая в партийных решениях, что «выпивка была накануне тяжелой
работы — перед расстрелом». Поэтому взыскания за пьянство обычно
не отражались на карьере исполнителей.
Часто деятельность
в комендатуре продолжалась совсем недолго, после чего сохранивший
хотя бы относительное психическое здоровье и не окончательно спившийся
комендант перемещался на вышестоящую должность в системе
административно-хозяйственных отделов органов или становился обычным
оперативным работником — следователем-агентуристом, продвигаясь
по служебной лестнице. Но значительная часть комендантов после
нескольких недель и месяцев своей работы признавалась негодной
к чекистской службе вообще и увольнялась (в том числе по собственному
желанию), хотя оставалась на чекистском учете и могла быть вновь
мобилизована в ряды «передового вооруженного отряда партии». Однако
известны палачи, которые ухитрялись сохранять работоспособность многие
годы. Это проработавший комендантом с 1926 по 1953 год. В. М. Блохин,
а также М. В. Попов, П. И. Магго, И. И. Стельмах (Смоленск), Шашуркин
(Тифлис).
Из комендантов выросло немало серьезных чекистов.
Например, В. И. Смирнов (1895—?), сын фельдфебеля и рабочий-кузнец, был
членом партии большевиков с 1914 года, почти год провел в тюрьме.
С 1917 года Смирнов служил в Красной гвардии и РККА, перейдя оттуда
в систему особых отделов. На сентябрь 1919 году он был комендантом
Особого отдела ВЧК 5-й армии с окладом 2500 руб. (начальник Особого
отдела получал 3500 руб.). В феврале 1920 года Смирнов работал
комендантом Уфимской и Башкирской губЧК, затем — помощником коменданта
Омской губЧК. В 1923 году его перевели уполномоченным
в контрразведывательный отдел и вскоре повысили до помощника начальника
КРО ПП ГПУ по Сибири.
Хотя помимо комендантских работников
в массовых казнях участвовали и многочисленные оперативные работники
ОГПУ-НКВД, как руководящие, так и рядовые (включая начинающих,
с минимальным опытом работы в органах), организующая и направляющая роль
комендантов и их подчиненных являлась очень важной. Так, видных
номенклатурных работников расстреливал обычно многолетний комендант
ОГПУ-МГБ В. М. Блохин. Судя по хранившимся у Н. И. Ежова пулям, убившим
Г. Е. Зиновьева и Л. Б. Каменева, Сталин интересовался поведением своих
врагов в последние минуты жизни. И, конечно, только Сталин мог приказать
разыграть кошмарную сцену с расстрелом осужденных по делу
«правотроцкистского блока», заставив Бухарина и Ягоду перед казнью
наблюдать за смертью обреченных подельников, чтобы в конце «спектакля»
самим получить пули. Таким образом, Сталин дирижировал и последними
минутами жизни своих врагов, что придавало фигурам исполнителей
палаческих решений вождя особое значение.
Тот факт, что
охранниками Сталина служили в том числе профессиональные палачи,
чрезвычайно красноречив. Сталин интересовался лично у Берии
компрометирующими материалами на комендантских работников, однако новый
нарком внутренних дел, предлагавший расправиться с комендантом
В. М. Блохиным, как связанным с Г. Г. Ягодой, не получил санкции.
В 1953 году Берия показал об этом эпизоде: «Со мной И. В. Сталин
не согласился, заявив, что таких людей сажать не надо, они выполняют
черновую работу. Тут же он вызвал начальника охраны Н. С. Власика
и спросил его, участвует ли Блохин в исполнении приговоров и нужно ли
его арестовать? Власик ответил, что участвует и с ним вместе участвует
его помощник А. М. Раков, и положительно отозвался о Блохине».
...Сталин
в одном из выступлений отметил абсолютную секретность работы
комендантов: комментируя на декабрьском 1936 году пленуме ЦК ВКП(б)
инициативу Г. Л. Пятакова лично расстрелять Зиновьева и Каменева
с последующим обнародованием этого факта, вождь заявил, что «мы никогда
не объявляли, кто выполняет приговор». Характерно, что эти слова
прозвучали буквально несколько дней спустя после публикации
в центральной прессе указа о награждении 19 чекистов за участие
в расстрелах (конечно, были названы только их фамилии, но не должности).
...Сталин
желал иметь палачей при себе, на глазах, доверяя им свою особу как
наилучшим охранникам. Люди, стрелявшие в затылок врагам Сталина, были
именно теми, кому вождь мог доверить сохранность собственной головы.
Такой подход был типичен для чекистско-партийной номенклатуры: у Берии
телохранителем служил исполнитель приговоров С. Н. Надарая, а секретарем
видного чекиста В. А. Каруцкого являлся бывший дежурный комендант ГПУ
Туркменской ССР С. С. Хайнал.
С точки зрения руководящих чекистов,
надежный комендант или начальник тюрьмы — это штучная должность,
требовавшая человека закаленного и проверенного. Своеобразная
«приватизация» комендантов и тюремных начальников региональных
управлений ОГПУ-НКВД была общей и многолетней тенденцией.
...Комендантов
постоянно награждали денежными премиями, ценными подарками и боевым
оружием. А самых профессиональных выделяли наряду с наиболее
отличившимися, ставя не ниже начальства. Но 28 ноября 1936 года
«за особые заслуги в борьбе за упрочнение социалистического строя»
орденами были награждены сразу 19 чекистов. В честь 20-летия ВЧК-НКВД
19 декабря 1937 года около 400 чекистов были награждены орденами Красной
Звезды и Знак Почета. Среди них было много (не менее 15 %)
тюремно-комендантских работников.
Напротив, широкие репрессии
эпохи Большого террора мало затронули комендантов. Насколько известно,
только комендант УНКВД ДВК Т. Ф. Реушев был в сентябре 1937 года
арестован и через полгода расстрелян как заговорщик вместе со всем
руководством управления. Но вот массовые увольнения, затронувшие
в 1939 году почти четверть оперативного состава НКВД, коснулись
и комендантов. Частично это объяснялось сверхнагрузками эпохи Большого
террора, частично — связями с «врагами народа», садизмом при исполнении
приговоров, мародерством.
Но значительная часть комендантов,
уволенных в 1937—1940 годах по мотивам расстройства здоровья
и политической неблагонадежности, в годы войны была возвращена в НКВД.
Например, комендант УНКВД по Иркутской области Ю. И. Попов в 1939 году
был уволен, но затем возвращен в систему, и в 1944 году носил звание
майора ГБ. В марте 1937 года был уволен комендант УНКВД Западной области
54-летний И. И. Стельмах, ветеран ВЧК, но вскоре принят вновь, работал
начальником внутренней тюрьмы и в 1940 году расстреливал польских
военнопленных в Смоленске, а в 1942—1946 годах возглавлял комендантское
отделение УНКВД-УНКГБ по Смоленской области. Уволенный в 64-летнем
возрасте Стельмах был одним из самых пожилых чекистов того времени.
За участие
в садистских расправах над осужденными в 1939 году были арестованы
коменданты НКВД Таджикской ССР А. П. Жадин и УНКВД по Житомирской
области М. С. Люльков. Последний был осужден на три года, в начале
1942 года амнистирован, призван на фронт и награжден. А комендант НКВД
Чечено-Ингушской АССР И. И. Степанов, арестованный в феврале 1939 года
за должностные преступления, по заданию высшего руководства органов
(с предварительной санкции Сталина) убил в камере бывшего члена
ЦК РКП(б) К. Б. Радека, за что получил свободу.
Таким образом,
в эпоху ВЧК-МГБ комендантские работники относились к привилегированной
прослойке, пользуясь ведомственным уважением. Начальство охотно, начиная
с периода Гражданской войны, представляло их к наградам и продвигало
по службе. На протяжении всей истории органов ВЧК-МГБ прослеживается
высокая степень значимости комендантских работников, внимание к которым
росло с каждым новым пиком государственных репрессий. Особенно
выделялись в этом отношении периоды 1936—1938 годы, а также
1941—1945 годы, когда резко возрастало число расстрелов и многочисленные
коменданты оказывались среди награжденных орденами и медалями.
В послесталинское время значение комендантских работников быстро ушло,
и исполнителям сравнительно немногочисленных смертных приговоров
в системе КГБ выплачивали лишь премии.
История
сталинизма: Жизнь в терроре. Социальные аспекты репрессий: материалы
международной научной конференции. Санкт-Петербург, 18—20 октября
2012 г. — М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН); Фонд
«Президентский центр Б. Н. Ельцина», 2013.
Andriy Lysenko. Ukraine Crisis Media Center, 29th of October 2014
В СНБО говорят, что террористы используют тактику прикрытия живым щитом – обстреливают украинских военных с территории населенных пунктов.
По данным разведки, 2 ноября на территориях, контролируемых боевиками, прежде всего, в Донецке и его окрестностях готовится серия масштабных провокаций с человеческими жертвами. Есть информация, что боевики на свои танки наносят маркировку и надписи НГУ и ВСУ.
"Бандгруппировки ДНР и ЛНР для осуществления провокаций заказали пошив и уже передали в пользование более 3 тысяч единиц форменного обмундирования Национальной гвардии Украины. На неподконтрольные территории прибывают журналисты российских СМИ для освещения хода незаконного опроса 2 и 9 ноября", – сообщает СНБО.
http://youtu.be/UMDWslg6Kc0
http://www.segodnya.ua/regions/donetsk/samye-rezonansnye-sobytiya-dnya-v-donbasse-29-oktyabrya-
565024.html
Нижняя Крынка. Взорванный Мост
На Востоке Украины сегодня вновь обострилась обстановка. По информации штаба АТО, с утра зафиксировано около двух десятков обстрелов позиций украинских войск.
"Неконтролируемые террористические вооруженные формирования из минометов, стрелкового оружия и артиллерии обстреляли наши позиции в районе населенных пунктов Чернухино, Крымское, Славное; из стрелкового оружия и гранатометов – старый терминал в Донецком аэропорту", – сообщает штаб АТО.
http://youtu.be/nER144Yoq08
http://www.segodnya.ua/regions/donetsk/samye-rezonansnye-sobytiya-dnya-v-donbasse-29-oktyabrya-565024.html
"Неконтролируемые террористические вооруженные формирования из минометов, стрелкового оружия и артиллерии обстреляли наши позиции в районе населенных пунктов Чернухино, Крымское, Славное; из стрелкового оружия и гранатометов – старый терминал в Донецком аэропорту", – сообщает штаб АТО.
http://youtu.be/nER144Yoq08
http://www.segodnya.ua/regions/donetsk/samye-rezonansnye-sobytiya-dnya-v-donbasse-29-oktyabrya-565024.html
( 1) - Интересные исследования фараона Тутанхамона | НАУКА И ЖИЗНЬ
( 1) - Интересные исследования фараона Тутанхамона | НАУКА И ЖИЗНЬ
Генетический анализ 16 мумий позволил выявить близких родственников
Тутанхамона. Нашлась бабушка - Тийя, мать фараона Эхнатона. Сам Эхнатон -
его мумия хранилась под кодовым обозначением KV55 - оказался папой
Тутанхамона. Мама - мумия с шифром KV35YL. Она была родной сестрой
Эхнатона. То есть, странная внешность сынка - это результат инцеста.
И
вот генетический анализ показал: фараон умер от малярии. ДНК
возбудителей малярии была обнаружена в останках спустя три с лишним
тысячи лет.
Исследования швейцарских биологов еще раз подтвердили:
современные египтяне, в общей своей массе, - это не деградировавшие
потомки фараонов. Просто они не имеют с ними - своими древними
правителями - почти ничего общего. Что, в некотором роде, объясняет
особенности египетского общества.
Сами же фараоны - не местные.
http://interesnosti.com/topics/42999328510/Interesnyie-issledovaniya-faraona-Tutanhamona?from=mail&l=bnq_bn&bp_id_click=43582386419&bpid=43582386419#42199653238
МНЕНИЕ
Тутанхамон
плод не инцеста, а кровосмешения. Таков был древний обычай. Фараоны из
расы урало-поволжских ариев. А египтяне из расы семитов. Отсюда разные
галлогруппы.
Генетический анализ 16 мумий позволил выявить близких родственников
Тутанхамона. Нашлась бабушка - Тийя, мать фараона Эхнатона. Сам Эхнатон -
его мумия хранилась под кодовым обозначением KV55 - оказался папой
Тутанхамона. Мама - мумия с шифром KV35YL. Она была родной сестрой
Эхнатона. То есть, странная внешность сынка - это результат инцеста.
И
вот генетический анализ показал: фараон умер от малярии. ДНК
возбудителей малярии была обнаружена в останках спустя три с лишним
тысячи лет.
Исследования швейцарских биологов еще раз подтвердили:
современные египтяне, в общей своей массе, - это не деградировавшие
потомки фараонов. Просто они не имеют с ними - своими древними
правителями - почти ничего общего. Что, в некотором роде, объясняет
особенности египетского общества.
Сами же фараоны - не местные.
http://interesnosti.com/topics/42999328510/Interesnyie-issledovaniya-faraona-Tutanhamona?from=mail&l=bnq_bn&bp_id_click=43582386419&bpid=43582386419#42199653238
МНЕНИЕ
Тутанхамон
плод не инцеста, а кровосмешения. Таков был древний обычай. Фараоны из
расы урало-поволжских ариев. А египтяне из расы семитов. Отсюда разные
галлогруппы.
( 1) - Интересные исследования фараона Тутанхамона | НАУКА И ЖИЗНЬ
( 1) - Интересные исследования фараона Тутанхамона | НАУКА И ЖИЗНЬ
Генетический анализ 16 мумий позволил выявить близких родственников
Тутанхамона. Нашлась бабушка - Тийя, мать фараона Эхнатона. Сам Эхнатон -
его мумия хранилась под кодовым обозначением KV55 - оказался папой
Тутанхамона. Мама - мумия с шифром KV35YL. Она была родной сестрой
Эхнатона. То есть, странная внешность сынка - это результат инцеста.
И
вот генетический анализ показал: фараон умер от малярии. ДНК
возбудителей малярии была обнаружена в останках спустя три с лишним
тысячи лет.
Исследования швейцарских биологов еще раз подтвердили:
современные египтяне, в общей своей массе, - это не деградировавшие
потомки фараонов. Просто они не имеют с ними - своими древними
правителями - почти ничего общего. Что, в некотором роде, объясняет
особенности египетского общества.
Сами же фараоны - не местные.
http://interesnosti.com/topics/42999328510/Interesnyie-issledovaniya-faraona-Tutanhamona?from=mail&l=bnq_bn&bp_id_click=43582386419&bpid=43582386419#42199653238
МНЕНИЕ
Тутанхамон
плод не инцеста, а кровосмешения. Таков был древний обычай. Фараоны из
расы урало-поволжских ариев. А египтяне из расы семитов. Отсюда разные
галлогруппы.
Генетический анализ 16 мумий позволил выявить близких родственников
Тутанхамона. Нашлась бабушка - Тийя, мать фараона Эхнатона. Сам Эхнатон -
его мумия хранилась под кодовым обозначением KV55 - оказался папой
Тутанхамона. Мама - мумия с шифром KV35YL. Она была родной сестрой
Эхнатона. То есть, странная внешность сынка - это результат инцеста.
И
вот генетический анализ показал: фараон умер от малярии. ДНК
возбудителей малярии была обнаружена в останках спустя три с лишним
тысячи лет.
Исследования швейцарских биологов еще раз подтвердили:
современные египтяне, в общей своей массе, - это не деградировавшие
потомки фараонов. Просто они не имеют с ними - своими древними
правителями - почти ничего общего. Что, в некотором роде, объясняет
особенности египетского общества.
Сами же фараоны - не местные.
http://interesnosti.com/topics/42999328510/Interesnyie-issledovaniya-faraona-Tutanhamona?from=mail&l=bnq_bn&bp_id_click=43582386419&bpid=43582386419#42199653238
МНЕНИЕ
Тутанхамон
плод не инцеста, а кровосмешения. Таков был древний обычай. Фараоны из
расы урало-поволжских ариев. А египтяне из расы семитов. Отсюда разные
галлогруппы.
вторник, 28 октября 2014 г.
Израиль — в числе лидеров по экономической дискриминации женщин :: Новости Израиля | NEWS.IsraelInfo.co.il
Особенно плохо обстоят дела с экономическим равенством. Как сообщил накануне «Битуах Леуми», средняя зарплата женщин в Израиле на 33% ниже мужской. Данные ВЭФ показывают, что дело тут не в меньшей занятости женщин, а в неравенстве оплаты труда, т.е. прямой экономической дискриминации женщин.
В общем рейтинге гендерного равенства по сумме четырех параметров (здоровье, доступ к образованию, экономические возможности и участие в политике) Израиль занял 65 место, между Гвианой и Чили — на 12 позиций ниже, чем в прошлом году, и на 30 позиций ниже, чем в 2006-м.
http://news.israelinfo.co.il/economy/53800
В общем рейтинге гендерного равенства по сумме четырех параметров (здоровье, доступ к образованию, экономические возможности и участие в политике) Израиль занял 65 место, между Гвианой и Чили — на 12 позиций ниже, чем в прошлом году, и на 30 позиций ниже, чем в 2006-м.
http://news.israelinfo.co.il/economy/53800
yanradiy - Мост по решению суда | Сайт города Белорецк
По требованию прокуратуры сельской администрации предстоит возвести мост через реку Белая
Решением
Белорецкого районного суда удовлетворены исковые требования
межрайонного прокурора к администрации сельского поселения Серменевский
сельсовет муниципального района Белорецкий район об обязании возвести
мост через реку Белая.
Основанием для обращения в суд
послужили материалы прокурорской проверки, которой установлено, что
существующий мост на дороге в д. Азнагулово Белорецкого района,
используемый в целях проезда транспорта, подвергся существенным
разрушениям и представляет угрозу безопасности дорожного движения.
Учитывая,
что в соответствии с действующим законодательством дорожная
деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения относится
к вопросам поселения, суд удовлетворил требования прокурора.
Фактическое исполнение решения суда находится на контроле прокуратуры.
Белорецкого районного суда удовлетворены исковые требования
межрайонного прокурора к администрации сельского поселения Серменевский
сельсовет муниципального района Белорецкий район об обязании возвести
мост через реку Белая.
Основанием для обращения в суд
послужили материалы прокурорской проверки, которой установлено, что
существующий мост на дороге в д. Азнагулово Белорецкого района,
используемый в целях проезда транспорта, подвергся существенным
разрушениям и представляет угрозу безопасности дорожного движения.
Учитывая,
что в соответствии с действующим законодательством дорожная
деятельность в отношении автомобильных дорог местного значения относится
к вопросам поселения, суд удовлетворил требования прокурора.
Фактическое исполнение решения суда находится на контроле прокуратуры.
Дни хрупкого перемирия на Украине | Сайт города Белорецк
52-ой День перемирия
Боевики продолжают стрелять. Фото: AFP
Самые резонансные события дня в Донбассе: 28 октября (видео) 
Боевики не прекращают обстрелы
В
течение минувших суток в зоне проведения антитеррористической операции
на востоке Украины погибли двое и получили ранения еще двое украинских
силовиков. По информации СНБО, В донецком аэропорту боевики обстреляли
позиции украинских военных из артиллерии, гранатометов и стрелкового
оружия. Террористы обстреляли также прилегающие к аэропорту Авдеевку и
Пески.
течение минувших суток в зоне проведения антитеррористической операции
на востоке Украины погибли двое и получили ранения еще двое украинских
силовиков. По информации СНБО, В донецком аэропорту боевики обстреляли
позиции украинских военных из артиллерии, гранатометов и стрелкового
оружия. Террористы обстреляли также прилегающие к аэропорту Авдеевку и
Пески.
Кроме этого,
боевики совершили обстрелы позиций сил АТО в Донецкой области в районе
Дебальцево, вблизи сел Тоненькое, Новокалиново и в районе пгт
Ольховатка.
боевики совершили обстрелы позиций сил АТО в Донецкой области в районе
Дебальцево, вблизи сел Тоненькое, Новокалиново и в районе пгт
Ольховатка.
ДОНЕЦК
Народный
артист СССР, российский певец и политик Иосиф Кобзон проигнорировал
запрет на въезд в Украину и посетил Донецк. В Сети появилось видео, на
котором Кобзон исполняет "Я люблю тебя, жизнь" вместе с террористом
Александром Захарченко. Как известно, ранее боевики назначили Кобзона
"почетным консулом "ДНР".
артист СССР, российский певец и политик Иосиф Кобзон проигнорировал
запрет на въезд в Украину и посетил Донецк. В Сети появилось видео, на
котором Кобзон исполняет "Я люблю тебя, жизнь" вместе с террористом
Александром Захарченко. Как известно, ранее боевики назначили Кобзона
"почетным консулом "ДНР".
Как
стало известно, украинские воины, которых боевики за стойкость прозвали
"киборгами", подняли флаг Украины над разрушенным терминалом Донецкого
аэропорта. Силовики заверили, что продолжают контролировать аэропорт.
стало известно, украинские воины, которых боевики за стойкость прозвали
"киборгами", подняли флаг Украины над разрушенным терминалом Донецкого
аэропорта. Силовики заверили, что продолжают контролировать аэропорт.
Оборону аэропорта держат бригады ВДВ 79 (Николаев) и 95 (Житомир), а также бойцы 74-го разведбатальйона. "Донбасс – это Украина! Слава Украине! Героям слава", – скандируют бойцы.
ДОНЕЦКАЯ ОБЛАСТЬ
Следственным
отделом прокуратуры Донецкой области передан в судобвинительный акт в
отношении бывшего работника Дружковского горотдела милиции. Милиционер
1980 года рождения сознательно пошел на сотрудничество с боевиками
террористической организации "ДНР" и выполнял незаконные приказы так
называемого "коменданта города" – члена террористической организации
"ДНР". В частности, милиционер, вместе с представителями "ДНР" обыскивал
местных жителей и изымал у них охотничье гладкоствольное и нарезное
оружие, которым в дальнейшем вооружались боевики "ДНР".
отделом прокуратуры Донецкой области передан в судобвинительный акт в
отношении бывшего работника Дружковского горотдела милиции. Милиционер
1980 года рождения сознательно пошел на сотрудничество с боевиками
террористической организации "ДНР" и выполнял незаконные приказы так
называемого "коменданта города" – члена террористической организации
"ДНР". В частности, милиционер, вместе с представителями "ДНР" обыскивал
местных жителей и изымал у них охотничье гладкоствольное и нарезное
оружие, которым в дальнейшем вооружались боевики "ДНР".
Ночь
в Мариуполе и окрестностях прошла относительно спокойно. С западной
окраины города были зафиксированы несколько случаев полета беспилотных
летательных аппаратов. "Также, сегодня в 6 часов 25 минут с временно
подконтрольной террористам территории был осуществлен обстрел позиций
украинской армии, которые дислоцируются в районе н.п. Павлополь. Огонь
велся с минометов и реактивных систем залпового огня "Град".
Пострадавших со стороны украинских военных нет.
в Мариуполе и окрестностях прошла относительно спокойно. С западной
окраины города были зафиксированы несколько случаев полета беспилотных
летательных аппаратов. "Также, сегодня в 6 часов 25 минут с временно
подконтрольной террористам территории был осуществлен обстрел позиций
украинской армии, которые дислоцируются в районе н.п. Павлополь. Огонь
велся с минометов и реактивных систем залпового огня "Град".
Пострадавших со стороны украинских военных нет.
ЛУГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ
В
так называемой "ЛНР" и дальше пытаются действовать от имени распущенных
РГА. Об этом сообщил председатель Луганской ОГА Геннадий Москаль.
так называемой "ЛНР" и дальше пытаются действовать от имени распущенных
РГА. Об этом сообщил председатель Луганской ОГА Геннадий Москаль.
"Представители
самозванной власти на оккупированных территориях и дальше пытаются
управлять районами и рассылают органам местного самоуправления какие-то
бумажки с указаниями, используя при этом видоизмененные бланки
райгосадминистраций", – сообщил губернатор.
самозванной власти на оккупированных территориях и дальше пытаются
управлять районами и рассылают органам местного самоуправления какие-то
бумажки с указаниями, используя при этом видоизмененные бланки
райгосадминистраций", – сообщил губернатор.
В
Горловке стремительно дешевеют недвижимость и автомобили. По информации
местных жителей, "двушку" в самом центре города предлагают за 6 тысяч
долларов США. Более скромные варианты можно купить и за полторы тысячи.
Горловке стремительно дешевеют недвижимость и автомобили. По информации
местных жителей, "двушку" в самом центре города предлагают за 6 тысяч
долларов США. Более скромные варианты можно купить и за полторы тысячи.
ИНФРАСТРУКТУРА
Бригады
ДТЭК Донецкоблэнерго восстановили электроснабжение: поселков Димитрово в
Красноармейском районе и Володарское в Володарском районе; села Рясное в
составе Горловки; жилых домов, котельной, больницы в центральной части
Макеевки; электроснабжение микрорайона Текстильщик в Кировском районе
Донецка.
ДТЭК Донецкоблэнерго восстановили электроснабжение: поселков Димитрово в
Красноармейском районе и Володарское в Володарском районе; села Рясное в
составе Горловки; жилых домов, котельной, больницы в центральной части
Макеевки; электроснабжение микрорайона Текстильщик в Кировском районе
Донецка.
Бригады ДТЭК
Донецкоблэнерго и ДТЭК Высоковольтных сетей продолжают вести ремонтные
работы, чтобы восстановить поврежденное электроснабжение своим клиентам.
Проводятся ремонты и замена провода, установка опор, замена
электрооборудования на Донецком, Макеевском, Мариупольском, Горловском,
Харцызском, Енакиевском, Константиновском, Артемовском, Ясиноватском
участках высоковольтных линий электропередачи, поврежденных в результате
боевых действий.
Донецкоблэнерго и ДТЭК Высоковольтных сетей продолжают вести ремонтные
работы, чтобы восстановить поврежденное электроснабжение своим клиентам.
Проводятся ремонты и замена провода, установка опор, замена
электрооборудования на Донецком, Макеевском, Мариупольском, Горловском,
Харцызском, Енакиевском, Константиновском, Артемовском, Ясиноватском
участках высоковольтных линий электропередачи, поврежденных в результате
боевых действий.
В результате боевых действий в Донецкой области остаются обесточенными 38 населенных пунктов.
Andriy Lysenko. Ukraine Crisis Media Center, 28th of October 2014Показать видео
http://youtu.be/UvXOFYP9bSo
Поднятие флага Украины над новым терминалом аэропорта Донецк
Показать видео
http://youtu.be/ycNv6HOkOcY
Захар поет с Кобзоном "Я люблю тебя, жизнь!"
Показать видео
http://youtu.be/14Q4qG5TEh8
http://www.segodnya.ua/regions/donetsk/s
Поднятие флага Украины над новым терминалом аэропорта Донецк
Прапор Украины над Донецким аэропортом
Как стало известно, украинские защитники Донецкого аэропорта, подняли флаг Украины над разрушенным терминалом Донецкого аэропорта. Силовики заверили, что продолжают контролировать аэропорт.
http://youtu.be/ycNv6HOkOcY
http://www.segodnya.ua/regions/donetsk/samye-rezonansnye-sobytiya-dnya-v-donbasse-28-oktyabrya-564694.html
Zakharchenko Sings with Joseph Kobzon
Народный артист СССР, российский певец и политик Иосиф Кобзон проигнорировал запрет на въезд в Украину и посетил Донецк. В Сети появилось видео, на котором Кобзон исполняет "Я люблю тебя, жизнь" вместе с террористом Александром Захарченко. Как известно, ранее боевики назначили Кобзона "почетным консулом "ДНР".
http://youtu.be/14Q4qG5TEh8
http://www.segodnya.ua/regions/donetsk/samye-rezonansnye-sobytiya-dnya-v-donbasse-28-oktyabrya-
564694.html
Andriy Lysenko. Ukraine Crisis Media Center, 28th of October 2014
52-ой День перемирия. 28 октября. События.
В течение минувших суток в зоне проведения антитеррористической операции на востоке Украины погибли двое и получили ранения еще двое украинских силовиков. По информации СНБО, В донецком аэропорту боевики обстреляли позиции украинских военных из артиллерии, гранатометов и стрелкового оружия. Террористы обстреляли также прилегающие к аэропорту Авдеевку и Пески.
Кроме этого, боевики совершили обстрелы позиций сил АТО в Донецкой области в районе Дебальцево, вблизи сел Тоненькое, Новокалиново и в районе пгт Ольховатка.
http://www.segodnya.ua/regions/donetsk/samye-rezonansnye-sobytiya-dnya-v-donbasse-28-oktyabrya-564694.html
США и ЕС: не похоже, что Израиль хочет жить в мире :: Новости Израиля | NEWS.IsraelInfo.co.il
В комментарии Псаки прозвучали необыкновенно резкие ноты. Она намекнула, что правительство Израиля несет ответственность за насилие в Восточном Иерусалиме: «Если Израиль хочет мирной жизни, он должен предпринять шаги к снижению напряженности». Кроме того, внимательные наблюдатели отметили, что Псаки, произнося дежурную формулу о нерушимости связей между США и Израилем, включила в нее оговорку: «Оборонные отношения остаются крепкими…». Прежде официальные представители Вашингтона всегда говорили об отношениях в целом, а не только об «оборонных».
Резкая реакция на новые планы строительства в Восточном Иерусалиме последовала и из Европы. Пресс-секретарь министра иностранных дел ЕС Кэтрин Эштон сообщила, что ЕС требует у Израиля разъяснений по поводу этих планов, и заявила: «Мы подчеркиваем, что развитие отношений ЕС с Израилем зависит от его отношения к мирному урегулированию на основе двух государств».
http://news.israelinfo.co.il/world/53789
ПЕРСОНАЛЬНОЕ МНЕНИЕ
Беня, как и Вован, держа в руках Маген Давидов, плюет на законы человеческие
Резкая реакция на новые планы строительства в Восточном Иерусалиме последовала и из Европы. Пресс-секретарь министра иностранных дел ЕС Кэтрин Эштон сообщила, что ЕС требует у Израиля разъяснений по поводу этих планов, и заявила: «Мы подчеркиваем, что развитие отношений ЕС с Израилем зависит от его отношения к мирному урегулированию на основе двух государств».
http://news.israelinfo.co.il/world/53789
ПЕРСОНАЛЬНОЕ МНЕНИЕ
Беня, как и Вован, держа в руках Маген Давидов, плюет на законы человеческие
В России выяснили «этнический состав денежной элиты» :: Новости Израиля | NEWS.IsraelInfo.co.il
Российское интернет-издание Lenna.ru выяснило этнический состав денежной элиты России и сообщило, что 22% главных богачей России являются евреями, хотя доля этого этноса в общем населении России составляет всего 0.1%. Еще более непропорционально представлены в составе денежной элиты горские евреи — «из 762 граждан России этой национальности шесть человек попали в список Forbes».
Исслледователи оговариваются, что «в любом случае данные в таком деликатном вопросе могут быть только приблизительные, особенно по самым большим этносам. Многие свою национальность не афишируют и о ней не говорят».
http://news.israelinfo.co.il/world/53798
Подписаться на:
Сообщения (Atom)