КПГ: НЕТ новому «левому» меморандуму » КЛАССПРОФ

КПГ: НЕТ новому «левому» меморандуму » КЛАССПРОФ

На мой взгляд, политический кризис, в котором находится Европа в начале 21-го,  может и должен быть разрешен путем создания в странах государства революционной диктатуры пролетариата или действительного демократического правового государства через реформирование нынешнего буржуазно-демократического, - пока, конечно, - государства  Для чего борьбу кланов необходимо перевести в социальную борьбу трудящихся за свои социально-экономические интересы и политические права
Первые Декреты Государства РДП  должны быть таковыми:
СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА
1) Об аннулирование ЗАКОНА о персональных данных и обязанности руководителей предприятий всех форм собственности публиковать данные о  своих доходах, доходов менеджеров, годовой выручки от реализации товаров и услуг, данные о количестве и соотношений персонала по категориям и прочие данные - каждый год в доступных для широкого круга читателей СМИ;
2) О запрете применения децильного коэффициента в качестве регламентирующего показателя соотношения доходов различных групп населения и категорий трудящихся и введении твердого и прямого соотношения между фондом оплаты управленческого персонала предприятий общественных форм собственности и фондом оплаты труда производственного персонала тех же предприятий в пропорции 1 к 10;
3) Об обуславливании роста доходов руководителей предприятий, государственных служащих и работников администраций и депутатов всех уровней ростом стоимости потребительской корзины и ростом средней заработной платы промышленных рабочих по стране и регионам, в зависимости от роста ВВП конкретных предприятий, ВВП регионов и ВВП страны в целом. Установив базовую ставку должностного оклада госслужащего равной произведению средней заработной платы рабочего в тяжелой промышленности на коэффициент тарификации, принятой в Единой Государственной Тарифной Сетке. Бонусы (премии) выплачивать ежеквартально и в конце года, но не более 40% от базовой ставки должностного оклада. Обусловить выплату бонусов государственным служащим следующими социальными показателями: а) Демографическая ситуация. Бонусы в полном объеме выплачивать в случае наступления устойчивой тенденции превышения рождаемости над смертностью: б) Рост ВВП  по  стране,  в регионе и на предприятии. Общий размер бонусов, выплачиваемых государственным служащим и руководителям предприятий не может превышать 10% прироста ВВП по стране или региону за соответствующий период;  в) Экологическая ситуация; и прочие условия.
НАЛОГОВАЯ ПОЛИТИКА
1)  О реформе Налогового Кодекса и Конституции, предусмотрев обратную связь общества и государства при проведении налоговой политики и постепенное снижение, и стабилизацию рентных и налоговых платежей для граждан и предприятий, осуществляющих непосредственное производство,  на общественно необходимом минимальном уровне с обязательным отчетом государственных органов о расходовании всех поступающих налоговых и рентных платежей, включая штрафные санкции.
2) Об аннулировании НДС и введении налога на добавленную цену единицы товара с плавающей шкалой в зависимости от прироста цены в налоговый период по отношению к базовой цене, взятый как средняя цена единицы товара за пять лет, предшествующих налоговому периоду. О стабилизации рентных платежей и арендной платы на планируемое пятилетие.
ФИНАНСОВО КРЕДИТНАЯ СФЕРА
1) Об окончательной денонсации Бреттон-Вудских соглашений 1944 года и отказу, в связи с этим,  строгой привязки курса национальных валют к «бивалютной»  корзине , как и отказу от  обязательной «паритетности» денежной массы во внутреннем обороте с золотым запасом государства;
2) Об укреплении курса национальных валют за счет неограниченного пополнения золотого запаса государства,  за счет взятия под государственный и общественный контроль деятельности ЦБ и  внешнеэкономической деятельности.
3) О запрете ростовщичества путем ограничения ссудного процента на всей территории страны для всех финансово-кредитных учреждений 5-ю % ми годовых,  с последующим постепенным понижением до общественно-необходимого минимума.
СФЕРА ЖКХ
1) О выравнивании статуса денежных средств народонаселения страны, поступающих на счета предприятий ЖКХ (УК,  ТСЖ и др.) в счет оплаты услуг ЖКХ к государственным инвестициям в сферу ЖКХ, и о повышении ответственности должностных лиц предприятий ЖКХ (УK, ТСЖ и др.) за целевое использование этих средства и введении санкций в случае их нецелевого использования или их «исчезновения»,  как за кражу государственных средств и имущества.
2) О муниципализации жилищного фонда страны и создании,  в связи с этим,  государственно-муниципального жилищно-социального банка с особыми правами о обязанностями в банковской сфере.
Особые права и обязанности ГМЖСБ:
1.    Освобождение от всех налогов, за исключением налога с физических лиц, работающих в данном банке.
2.    Регламент работы банка на местах определяется  представительным органом муниципалитетов.
3.    Руководитель банка выбирается прямым тайным голосованием жителей на альтернативной основе.
Задача ГМЖСБ – децентрализация российской банковской системы и финансовых потоков с целью концентрации значительных денежных средств на местах в муниципалитетах путем аккумуляции свободных денежных средств населения и всех его социальных и коммунальных платежей. Кредитование сферы ЖКХ и гражданского строительства на местах.  Создание конкурентной среды в банковской системе страны и на этой основе снижение банковских ставок.
Руководитель федерального отделения ГМЖСБ выбирается одновременно с выборами Президента всего народонаселения страны не более чем на 4 года с возможностью нахождения не более 2-х сроков подряд. Руководители региональных и местных отделений ГМЖСБ выбираются по аналогичной схеме.
Это -  ПЕРВООЧЕРЕДНЫЕ МЕРЫ государства революционной диктатуры пролетариата или ДЕЙСТВИТЕЛЬНОГО ДЕМОКРАТИЧЕСКОГО ПРАВОВОГО ГОСУДАРСТВА (ГРДП-ДДПГ) для выхода  из перманентного политического кризиса.
Ян Радий.  12.07.15.  Белорецк