«Железный принцип национал-социалистического руководства, - сказал Гитлер, выступая на партийном Съезде чести, - не допускать какого бы то ни было увеличения размеров почасовой заработной платы, с тем, чтобы увеличение заработка происходило единственно за счет повышения производительности… Непреложным правилом при установлении заработной платы является заметное предпочтение, отдаваемое сдельщине и премиальной оплате даже для подростков. Такая политика совершенно деморализует рабочих, так как играет на самых эгоистических инстинктах и приводит к резкому увеличению несчастных случаев на производстве…Необходимо, чтобы эту проблему рассматривали не как экономическую, а как решающую политическую проблему контроля масс…»
Так писал о существе нацисткой политики в сфере заработной платы, определяемой разделом 29 нацистской Хартии труда, Франц Нойман – не известный сегодня нам, но вполне известный в конце 30-х, начале 40-х годов 20-го века профсоюзный деятель.
Об этом факте нам известно, благодаря книге английского экономиста Тони Клиффа «Государственный капитализм в России», посвященной изучению сталинской экономики. Вот что мы можем прочесть в главе под названием «Дезинтеграция рабочего класса»:
«Сталинисты используют метод сдельщины с той же целью… Для того, чтобы еще более обострить конкуренцию между рабочими, вместо простой сдельщины, при которой оплата прямо пропорциональна производительности, как это практикуется в других странах, в России введена прогрессивная сдельщина… Система прогрессивно-сдельной заработной платы вдвойне реакционна в русских условиях… Система прогрессивно-сдельной заработной платы дает государству возможность снижать жизненный уровень рабочих путем постоянного повышения обязательных норм выработки…»
Политику эту, надо отметить, правящая партия вела отнюдь не по прихоти отдельных начальников, а согласно Постановления Бюро ЦК РКП (б), которое вышло в конце марта 1927 года и носило название «О рационализации».
Комментариев нет:
Отправить комментарий